工業(yè)富聯(lián)2019年一季度業(yè)績報顯示，收入為801.21億元，同比增長3.12%；歸屬上市公司股東凈利潤達(dá)28.74億元，同比增長8.31%。報告還顯示，一季度工業(yè)富聯(lián)的研發(fā)投入高達(dá)17.28億元，同比大漲28.84%。

搶占5G，加大研發(fā)投入

據(jù)報告顯示，工業(yè)富聯(lián)2019一季度研發(fā)費用17.28億元，較去年同期13.40億元增長28.84%。此外，根據(jù)工業(yè)富聯(lián)2018年度報告顯示，目前工業(yè)富聯(lián)研發(fā)、技術(shù)人員已超過40000人。

對于持續(xù)加大研發(fā)投入，工業(yè)富聯(lián)表示公司一直以來高度重視對新技術(shù)的開發(fā)，并圍繞市場需求，提升工藝技術(shù)，在生產(chǎn)實踐中總結(jié)經(jīng)驗，以進(jìn)一步開發(fā)核心技術(shù)，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

截至2018年底，工業(yè)富聯(lián)共擁有有效專利3736項，主要集中在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智能制造和科技服務(wù)領(lǐng)域，并且大部分已處于量產(chǎn)階段并已進(jìn)入市場。將繼續(xù)加大研發(fā)投入，并注重培育智能制造的供給能力，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)裝備、工業(yè)軟件和系統(tǒng)解決方案的創(chuàng)新突破。

值得一提的是，報告中提到工業(yè)富聯(lián)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵驅(qū)動技術(shù)領(lǐng)域——產(chǎn)業(yè)5G化及智能化方面已經(jīng)取得一系列突破，其中在通訊網(wǎng)絡(luò)設(shè)備領(lǐng)域方面，工業(yè)富聯(lián)已完成5G small cell、MIMO天線等5G發(fā)展初期關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)，有公司相關(guān)人員表示，這將有利于工業(yè)富聯(lián)在進(jìn)入5G世代搶占先機。

工業(yè)富聯(lián)此前表示，5G將在工業(yè)應(yīng)用中扮演重要角色，公司在這方面的投入將越來越大，不僅僅是在軟件層面，還包括應(yīng)用、甚至生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建等。

推進(jìn)智能制造升級，深耕工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域

對于未來的經(jīng)營計劃，工業(yè)富聯(lián)表示將繼續(xù)推進(jìn)公司核心業(yè)務(wù)——智能制造升級，并繼續(xù)深耕工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，在現(xiàn)有工廠、設(shè)施、開發(fā)場域的基礎(chǔ)上，增加新的應(yīng)用場景數(shù)量，拓寬應(yīng)用場景規(guī)模，設(shè)計出多個先進(jìn)、自動化的生產(chǎn)及檢測流程，并建立減少耗費、降低工時的工廠環(huán)境，以實現(xiàn)基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的對內(nèi)、對外賦能。

2018年，工業(yè)富聯(lián)著手對企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)場域進(jìn)行工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造，并收獲明顯成效。對精密工具板塊和通訊設(shè)備板塊部分領(lǐng)域完成“熄燈工廠”改造，實現(xiàn)營業(yè)收入47.66億元，改造后的精密工具智能制造自動化率提升了15%，加工生產(chǎn)過程中的智能補正達(dá)到了85%，真正實現(xiàn)了提質(zhì)、增效、降本、減存的目的。

2019年，公司將繼續(xù)打造基于“霧小腦”、云平臺的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，強化工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)綜合解決方案的服務(wù)能力。工業(yè)富聯(lián)將以案例合作的形式，為制造企業(yè)建設(shè)智能工廠、創(chuàng)新驅(qū)動提供平臺服務(wù)和數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)實現(xiàn)系統(tǒng)上云上平臺解決業(yè)務(wù)問題和技術(shù)痛點，匯聚工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商，打造基于平臺的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，為賦能對象打造一個產(chǎn)業(yè)全鏈條智能化的無憂工廠。

另外，公司將加強與地方政府在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的合作，加速國際化布局，在全球智能制造及科技服務(wù)整合解決方案提供商中保持領(lǐng)先地位。

2019年一季度，工業(yè)富聯(lián)啟動了2.25億份股權(quán)激勵計劃，涉及激勵對象為4000多名高級管理人員及核心員工。該激勵計劃能在較長時間內(nèi)凝聚核心骨干的力量，有利于公司加快發(fā)展，打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)新的增長極。