近來，許多新興電子公司不斷涌入市場，在激烈的市場競爭中必須有高素質工程師來提高核心競爭力，而新創立的公司缺乏高素質人才，國內PCB工程師欠缺，想要提高公司實力，必須高薪聘請硬件工程師設計師駐扎公司，這樣不但成本增加，而且許多繁瑣的問題也必須要硬件工程師完成，不但費時導致提高產品成本，更是直接影響了公司的效益，為了解決這一矛盾，許多外部自由的電子工程師便顯示出了獨有的優越性。

EDA365公益培訓實錄

平臺一個專門為電子工程師們創立的平臺，集結了30多萬電子工程師，平臺有專門的認證團隊為買方和賣方作為免費交流媒介。傳統的外包公司報價需要開發客戶成本，銷售人員人力成本、設計人員人力成本、訂單利潤，而報價只需設計人員人力成本這一項，降低公司運營成本，提高公司產品競爭力。當與平臺簽訂協議做工程后，平臺將專門發送團隊與該公司的保密協議，及工程師提供的身份證、家庭住址、工作單位等重要信息，防止產品外露，保證公司產品的唯一性。

平臺里的設計師們必須通過平臺的檢驗來保證質量。設計師資質須有專業設計公司工作經驗，大型通信公司工作經驗、工作年限五年以上，此外設計師們時間支配自由，相互配合度更高，可駕馭多種類型設計，在工程制作期間，平臺每天會發送最新進度文件給客戶，為各公司工程的完成做保障。

EDA365線下公益培訓

隨著社會的不斷發展，由于社會人口數量多，企業少，許多人才因為缺乏工作崗位而閑置或做與專業不相關工作，發揮不了其本身的價值，導致人才的流失，市場上一些工程無法快速解決，電子公司業發展減慢等一系列問題。而EDA365這樣的平臺巧妙的解決了工程成本高，人手不足的問題，不但讓電子信息業的人才有用武之地，變相也加快了電子信息業的發展。

外包公司在當下不斷發展，在各種領域都有一定的影響，也為工作難找與人才流失這一社會矛盾做出了解決方案，在社會的不斷發展中，各種新興公司不斷上線，各種工程不斷出現在市場內，外包公司將有各種發展機遇，若要在以后能持續發展，必須要更新與提高人才的質量與數量，讓產業結構內部優化，提高產業發展水平。