深圳市金航標電子有限公司一直以“培養人才為根本”創業思想理念,金航標總經理宋仕強為金航標新員工爭取到4月17-18日福利《高情商溝通--當挑戰來敲門》課程培訓,本次課程在深圳市華強北的北方大酒店舉行。
《高情商溝通--當挑戰來敲門》課程是一套擁有國際版權的授權課程,由美國NLP(神經語言程序學)大學執行長羅伯特迪爾茨授權盧春水導師主講。羅伯特迪爾茨從小在美國硅谷長大,曾長年擔任過蘋果、寶馬、谷歌、IBM等世界500強公司商業顧問。
盧春水老師是國際PTT職業培訓師,國際NLP高級執行師,國際生生不息高級催眠療愈師,用應用心理學的智慧,喚醒大家工作和生活的熱情,應對各種溝通中面對的挑戰。
課程主要探索什么創造了這些挑戰呢?我們如何應對呢?
在工作中我們每天都會遇到的挑戰:
1.如沒有業績?
2.交不出貨?
3.客戶投訴?
4.漲價、交期等不確定因素的影響?
5.同事間溝通不暢,部門與部門間的對立和沖突等。
在家庭生活中也會有各種挑戰:
1.孩子不聽話,考試成績不理想;
2.夫妻情緒化溝通;
3.人際關系的沖突與矛盾等。
盧春水老師讓金航標kinghelm(www.BDS666.com)員工學會覺察-自己的念頭,每一個想法和念頭,都將會影響著我們做事說話最終的結果,很多的煩惱,是自己的念頭創造的,學會捕捉和轉變念頭,就可以改變金航標員工門的心情和狀態。
以什么狀態面對挑戰?
問題本身不是問題,我們如何應對問題,出了問題,當挑戰或危機來臨,我們以一種什么樣的狀態決定著最終的結果。如果我們以最卓越的狀態擁抱挑戰,就會獲得正向的結果,如果以負面的崩潰狀態面對挑戰,最終獲得負面的結果。
本次《高情商溝通--當挑戰來敲門》課程讓金航標員kinghelm(www.BDS666.com)工意識到當挑戰來臨,很多人就會條件反射式地進入崩潰狀態不知所措,通過本次學習,讓金航標的學員能夠快速把自己不好的狀態拉到線上來,以最卓越的狀態輕松面對。
總經理宋仕強先生表示,金航標是華強北走出來的企業,有華強北的心結。一直心懷華強北,感恩華強北,宣傳華強北,有機會會反哺華強北。在華強北的培訓活動,金航標都會組織參加。
學會跳出問題,關注自己的目標,出現問題時提醒自己,我到底要什么?我的目標是什么?
80%以上的溝通中的不暢是因為誤會產生的,因為人腦的主觀猜測或認知扭曲導致,所以要時刻確認事情的真相到底是什么?我們的負面情緒都是自己造成的,因為把自己的想法當成真理。
本次培訓讓金航標公司全體員工清楚的認識,當問題出現時我們大部分人在面對問題時習慣以自我為中心;
通過本次培訓金航標kinghelm員工門清楚認識到自己需要用什么樣的態度去面對解決問題;問題得到解決后怎么去看待問題?怎么避免再出現類似的問題等;同時也體現出深圳市金航標電子有限公司-總經理“宋仕強”提出的(人才引進——人才走出)理念;
金航標kinghelm擁有強大的研發力量,團隊有博士2名碩士4名,工程技術人員十多位,原始取得多項北斗類發明專利和軟件著作權,在行業一枝獨秀。
金航標kinghelm多年來注重企業員工人才培養;從而促使金航標kinghelm與諸多院校/企業的深度合作:如:清華大學、航天科工集團等單位。
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