“芯以才成、業(yè)由才廣，集成電路產(chǎn)業(yè)如比做星辰大海，集成電路人才就是大海里的弄潮兒”，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)工程院院士鄧中翰在今年兩會(huì)上提出建議，科技創(chuàng)新，人才先行，要充分發(fā)揮新型舉國(guó)體制優(yōu)勢(shì)，通過(guò)投融資精準(zhǔn)支持集成電路產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展；科創(chuàng)板除了可以助力集成電路產(chǎn)業(yè)解決資金問(wèn)題，還要成為集成電路人才的“吸鐵石”。

集成電路產(chǎn)業(yè)人才缺乏問(wèn)題比較嚴(yán)重，《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，到2025年我國(guó)電子信息專(zhuān)業(yè)人口缺口將達(dá)到950萬(wàn)人，《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)（2019—2020年版）》數(shù)據(jù)顯示，到2022年，中國(guó)集成電路專(zhuān)業(yè)人才缺口將近25萬(wàn)人，而且存在結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題。

我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才缺乏的主要原因首先是國(guó)內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較弱，產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)復(fù)雜，發(fā)展方向比較分散，難以形成明顯的聚集效應(yīng)，各個(gè)環(huán)節(jié)的專(zhuān)業(yè)人才都有不足；而中國(guó)作為全球電子信息產(chǎn)業(yè)大國(guó)，集成電路產(chǎn)業(yè)需要齊頭并進(jìn)，整體發(fā)展，無(wú)論設(shè)計(jì)、制造還是封測(cè)環(huán)節(jié)，都需要大力吸引人才進(jìn)入，才能保證整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈健康成長(zhǎng)。此外，與歐美國(guó)家相比，我國(guó)電子信息技術(shù)發(fā)展時(shí)間較短，底蘊(yùn)有些不足，在集成電路芯片等核心基礎(chǔ)方面相對(duì)落后，容易受?chē)?guó)外專(zhuān)利壁壘、標(biāo)準(zhǔn)壁壘、貿(mào)易壁壘的制約，而集成電路人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)極其依賴(lài)國(guó)家教育科研和產(chǎn)業(yè)技術(shù)資源，在這些方面我國(guó)還有大量的工作要做。

還有一個(gè)因素就是薪資問(wèn)題。集成電路人才、尤其是高端人才競(jìng)爭(zhēng)是國(guó)際化的，據(jù)《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)（2019—2020年版）》數(shù)據(jù)，2019年國(guó)內(nèi)集成電路全行業(yè)平均薪酬為稅前每月12326元，與國(guó)外同行相比差距仍大。根據(jù)硅谷指數(shù)，2018年美國(guó)硅谷有30%家庭的年收入超過(guò)20萬(wàn)美元；據(jù)招聘公司Hired統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，2019年舊金山灣區(qū)已經(jīng)連續(xù)第四年成為技術(shù)工作者收入最高的就業(yè)市場(chǎng)，平均薪資為14.5萬(wàn)美元，開(kāi)出高薪的集成電路企業(yè)無(wú)一例外都是上市企業(yè)。

近幾年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視集成電路產(chǎn)業(yè)，研究出臺(tái)了多項(xiàng)支持產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策措施。特別是2014年專(zhuān)門(mén)設(shè)立了國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金，2019年7月在資本市場(chǎng)開(kāi)通了科創(chuàng)板。科創(chuàng)板的開(kāi)通為集成電路企業(yè)尋求社會(huì)融資、吸引高端人才開(kāi)辟了一片新天地。相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，截至2021年1月底，科創(chuàng)板共有36家集成電路企業(yè)上市，科創(chuàng)板集成電路企業(yè)首發(fā)達(dá)到千億元，市值近萬(wàn)億元，占據(jù)科創(chuàng)板總市值的30%；在科創(chuàng)板市值前十強(qiáng)中，集成電路企業(yè)數(shù)量占據(jù)半壁江山。

鄧中翰委員表示，“上市企業(yè)不僅在科創(chuàng)板募集到了寶貴資金，其亮麗的市值也正在吸引著越來(lái)越多的集成電路人才聚集到中國(guó)。科創(chuàng)板正逐漸成為核心技術(shù)人才的‘吸鐵石’。”為此，他建議科創(chuàng)板開(kāi)設(shè)綠色通道，加快上市審核進(jìn)程，通過(guò)上市集成電路企業(yè)的帶動(dòng)和示范作用，將科創(chuàng)板打造成為中國(guó)的“納斯達(dá)克”和核心技術(shù)人才高地。

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