人怕入錯(cuò)行。個(gè)人的收入水平，在很大程度上跟所在行業(yè)息息相關(guān)。

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布消息，2016年全國(guó)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資57394元。其中最賺錢(qián)的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，2016年平均工資為122478元，首次打敗金融業(yè)成為新霸主。金融業(yè)工資水平退居次席， 2016年平均工資為117418元。

　　此外資料顯示，10年前金融業(yè)的工資至今僅增長(zhǎng)90%，位居各行業(yè)的倒數(shù)第二。同期信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)則增長(zhǎng)116%，也不敵所有行業(yè)平均131%的增長(zhǎng)。這意味著未來(lái)5-10年，其它行業(yè)的工資有可能繼續(xù)趕超這兩大霸主。

　　一、土豪行業(yè)新霸主──IT業(yè)的程序員

　　一提到什么行業(yè)最賺錢(qián)，不少人的條件反射就會(huì)是金融業(yè)。

　　的確，金融業(yè)的工資確實(shí)稱(chēng)霸全國(guó)各行業(yè)多年，一直是每個(gè)人夢(mèng)寐以求的土豪行業(yè)。然而，從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新公布的2016年數(shù)據(jù)來(lái)看，金融業(yè)的領(lǐng)先地位已不再，首次被it業(yè)所取代。

　　2016年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位職工年平均工資數(shù)據(jù)顯示，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，平均工資為122478元，比上年增長(zhǎng)9.3%，平均工資水平首次超過(guò)金融業(yè)排名各行業(yè)門(mén)類(lèi)首位。

　　金融業(yè)工資水平退居次席，主要受銀行業(yè)高管限薪以及股市低迷等因素影響，2016年平均工資為117418元，比上年僅增長(zhǎng)2.3%，增幅排各行業(yè)門(mén)類(lèi)第二低位。

　　排名第三、第四的是科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)和電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，平均工資為96638元、83863元。

　　不同行業(yè)的平均工資差別不小。

　　平均工資最低的行業(yè)則為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，平均工資只有33612元、43382元和47577元。

　　二、華為、騰訊與金融圈薪酬大PK

　　先說(shuō)華為。

　　華為公司的2016年的年報(bào)顯示，2016年全年華為的工資薪金總額為941.79億元，加上130多億的時(shí)間單位計(jì)劃（俗稱(chēng)加班工資），平均到17萬(wàn)華為人身上，人均年薪為63.1萬(wàn)元。

　　銀行、券商和保險(xiǎn)三大金融行業(yè)中，券商業(yè)平均年薪水平最高，在2015年牛市環(huán)境下全年還有券商的平均年薪能夠達(dá)到80萬(wàn)左右，例如中信證券2015年平均年薪78.5萬(wàn)元。

　　隨后股災(zāi)和2016年股市的下跌，使得2016年各大券商的平均年薪普遍下降，給了華為年薪超越券商的機(jī)會(huì)。

　　再說(shuō)騰訊。

　　騰訊老師的2016年年報(bào)顯示，截至去年年底，員工有38775名，2016年的總薪酬是人民幣234.33億元，基金君簡(jiǎn)單粗暴的平均一下，嗯人均60.4萬(wàn)元年薪。

　　而騰訊最新的季報(bào)顯示，截至2017年一季度，騰訊員工有39258名，這三個(gè)月騰訊付的總薪酬是74.23億人民幣，算一下，平均每一個(gè)員工一個(gè)月的薪水是。。。。。.6.3萬(wàn)元。大家可以自己乘以12個(gè)月算一下哈。

　　基金君接著說(shuō)券商、保險(xiǎn)、銀行的薪酬。直接上圖。（數(shù)據(jù)來(lái)源年報(bào)）

　　三、IT業(yè)工資首次居首意味著什么？

　　我們平常印象中最賺錢(qián)的、來(lái)錢(qián)最快的行業(yè)莫過(guò)于“錢(qián)生錢(qián)”的金融業(yè)。此次其平均工資水平卻被IT業(yè)逆襲，多少讓人有些意外。

　　但這難言突兀：逆襲的背后，是我國(guó)“信息經(jīng)濟(jì)”迅速發(fā)展，“IT人士”工資也在水漲船高--雖然我國(guó)IT行業(yè)薪酬在很多國(guó)際IT業(yè)薪酬水平最低排行榜上名列前茅，與美國(guó)等國(guó)家IT業(yè)薪酬相比，也存在“農(nóng)民工與銀行家”的距離。這也表明，中國(guó)IT業(yè)工資“補(bǔ)漲”的空間仍然很大。相形之下，金融業(yè)則慢慢進(jìn)入增長(zhǎng)“天花板”。

　　IT業(yè)100%甚至更高的增長(zhǎng)率是很平常的。因?yàn)镮T業(yè)產(chǎn)品一旦生產(chǎn)就可以接近零成本無(wú)限制復(fù)制。像微軟有些產(chǎn)品一旦開(kāi)發(fā)出來(lái)，幾乎可以零成本拷貝。勞動(dòng)生產(chǎn)率是工資增長(zhǎng)率的基石。

　　此外，實(shí)體經(jīng)濟(jì)的核心要素是市場(chǎng)、機(jī)器、資本等，而IT行業(yè)最核心的要素是人，如比爾·蓋茨、喬布斯、馬云、馬化騰等。當(dāng)然，大量的程序員、技術(shù)人員等就是IT產(chǎn)業(yè)一條條“生產(chǎn)線”。金融業(yè)的核心要素還是資本占主導(dǎo)，所以金融從業(yè)人員的工資增長(zhǎng)是有“天花板”的。

　　IT業(yè)工資首超金融業(yè)，也釋放了一個(gè)重要信號(hào)：中國(guó)逐步步入“信息經(jīng)濟(jì)”（知識(shí)經(jīng)濟(jì)）時(shí)代，以資本為代表的金融業(yè)已經(jīng)開(kāi)始“遜位”于以知識(shí)為代表的IT業(yè)。這是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種必然趨勢(shì)。