什么工作工資最高這個問題是我們每個人最關注的問題，老板很有錢，但是問題在于你就一定可以當老板？老板說不定是最累最操心的那個人。而且我們得靜下心來細想一下自己喜歡什么工作，電子工程師？IT技術員？下文給整理了國家統計局發布的數據，給大家一個參考。

　　5月27日國家統計局今天發布2016年平均工資主要數據，國家統計局人口和就業司首席統計師孟燦文進行解讀。數據顯示，2016年城鎮單位就業人員平均工資繼續保持增長，信息傳輸軟件和信息技術服務業平均工資水平首次超過金融業排名各行業門類首位。

　　——工資增長與勞動生產率提高基本同步

　　在經濟運行緩中趨穩、穩中向好的背景下，全國城鎮單位就業人員平均工資繼續穩步增長。2016年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，比上年增長8.9%，增速比上年回落1.2個百分點，扣除物價因素，實際增長6.7%。城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元，比上年增長8.2%，增速比上年回落0.6個百分點，扣除物價因素，實際增長6.0%。城鎮單位就業人員工資增長與勞動生產率提高基本同步。

　　——經濟結構調整中工資增長格局有所變化

　　隨著供給側結構性改革的持續推進，我國經濟結構不斷優化，新舊動能轉換加快，對相關行業工資增長產生了明顯影響。以城鎮非私營單位為例，2016年，工資增長呈現三大變化。

　　一是去產能工作取得進展，部分行業市場價格回升，企業效益改善，工資增長情況有所好轉。采礦業由上年下降3.7%轉為增長1.9%，黑色金屬冶煉和壓延加工業由上年微增0.8%轉為增長7.4%，增幅擴大了6.6個百分點。

　　二是隨著創新驅動發展戰略深入實施，一些新材料產業和裝備制造業行業平均工資增長不僅高于全部行業的平均增幅，也超出本行業上年同期增幅。其中，化學纖維制造業、汽車制造業、儀器儀表制造業平均工資分別比上年增長12.3%、9.2%和9.7%，增幅分別擴大7.4、1.0和1.1個百分點。通用設備制造業和專用設備制造業增幅雖然相對較低，分別比上年增長7.9%和6.1%，但增幅分別擴大1.8和0.5個百分點。

　　三是隨著現代服務業的蓬勃發展，相關行業工資增幅大多高于平均增幅。其中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業增長9.3%，水利、環境和公共設施管理業增長9.7%，教育業增長11.9%，衛生和社會工作業增長11.9%，文化、體育和娛樂業增長9.8%，均超過8.9%的平均增幅。

　　——信息傳輸軟件和信息技術服務業平均工資躍居首位

　　隨著信息技術產業持續快速發展，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資得以快速增長，2016年平均工資為122478元，比上年增長9.3%，平均工資水平首次超過金融業排名各行業門類首位。金融業工資水平退居次席，主要受銀行業高管限薪以及股市低迷等因素影響，2016年平均工資為117418元，比上年僅增長2.3%，增幅排各行業門類第二低位。

　　——私營單位工資水平與非私營單位仍有較大差距

　　從工資水平看，2016年城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元，相當于城鎮非私營單位平均工資的63.4%，二者之間工資差距明顯。從增長幅度看，城鎮私營單位就業人員平均工資比上年增長8.2%，低于城鎮非私營單位0.7個百分點，但比上年1.3個百分點的差距有所縮小。

　　其實小編更想告訴你的是，根據自己的能力進行選擇自己喜歡的工作，將它堅持下去，一直做，工資就高。

　　民生銀行薪酬：高管平均177萬

　　自2015年1月份前行長毛曉峰被帶走后，民生銀行始終風波不斷，今年又曝出30億假理財事件。

　　標點財經研究院攜手《投資時報》推出的《2017中國金融業高管薪酬榜》顯示，民生銀行以177.3萬元高管平均薪酬，在納入統計的58家上市金融公司中排名第16位，在上市銀行中排名第三位。

　　統計中，民生銀行領取薪酬的高管多達30位。在上市銀行中，只有兩家高管數量超過30位，另一家是無錫銀行，為32位。

　　2016年，民生銀行高管平均薪酬同比下降19.56%，不過整體依舊高企，薪酬在300萬元以上的有7人。具體來看，首當其沖的是其董事長、執行董事、原代行長洪崎，為457.37萬元，不過和2015年相比下降了228.87萬元，幅度為33.35%；執行董事、行長鄭萬春薪酬為430.02萬元，比上年薪酬增加了310.27萬元。

　　53歲的鄭萬春自2013年10月至2015年10月任中國工商銀行副行長，曾任中國工商銀行海南省分行行長助理兼營業部總經理、總行工商信貸部副總經理。2015年11月“空降”民生銀行任行長。

　　副董事長、執行董事梁玉堂和原監事會主席、原職工監事段青山分別為417.56 萬元和407.09萬元。

　　薪酬在300萬元以上有3人，監事會副主席及職工監事王家智薪酬為385.69萬元，財務總監白丹、原董事會秘書萬青元則均為309.59萬元。

　　還需指出的是，副董事長及非執行董事盧志強 、劉永好 薪酬分別為89萬元和85.5萬元，原非執行董事郭廣昌 則為80.5萬元，非執行董事姚大鋒為83萬元。

　　在銀行業高管中，民生銀行有4位高管躋身前十，高管洪崎、鄭萬春、梁玉堂、段青山分別排名第5、6、8、9位；在金融業高管中，則分別排名第64、75、81、88位。

　　近來，30億假理財、原副行長趙品璋被查等一系列問題都讓民生銀行風聲鶴唳，除了自身的動蕩之外，業績增速放緩也讓市場對其的期許明顯降低。

　　2016年，民生銀行集團（包括民生銀行以及民生銀行控股的附屬機構）實現歸屬于母公司股東凈利潤478.43億元，比上年增加17.32億元，同比增長3.76%。2017年一季度，現歸屬于母公司股東的凈利潤141.99億元，同比增長3.6%。