剛剛過(guò)去的周末，人工智能連放大招——來(lái)自波士頓動(dòng)力（Boston Dynamics）的機(jī)器人“阿特拉斯”展現(xiàn)了完美的后空翻動(dòng)作；騰訊推出的新聞寫(xiě)作機(jī)器人Dreamwriter用0.5秒便寫(xiě)出千字文，一口氣寫(xiě)了14篇稿，還可自動(dòng)配圖和剪輯視頻。

人工智能（AI）的發(fā)展一日千里，將行業(yè)人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。

當(dāng)很多大學(xué)畢業(yè)生還在為10萬(wàn)元年薪歡呼時(shí)，炙手可熱的AI專業(yè)應(yīng)屆生年薪已高達(dá)30萬(wàn)~50萬(wàn)元，干個(gè)三五年后很有可能漲至80萬(wàn)元。不過(guò)，這個(gè)價(jià)位主要針對(duì)的是研究生學(xué)歷人才。

這是近日第一財(cái)經(jīng)記者在第十九屆中國(guó)國(guó)際高新技術(shù)成果交易會(huì)人才與智力交流會(huì)（下稱“人才高交會(huì)”）上了解到的行情。在深圳舉行的這場(chǎng)人才高交會(huì)上，崗位年薪超過(guò)30萬(wàn)元的比比皆是，然而AI崗位的薪水仍是突圍而出，十分亮眼。

高薪并不意味著求職者蜂擁而至，當(dāng)天前往現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的AI人才寥寥無(wú)幾。現(xiàn)場(chǎng)多位招聘人士說(shuō)，應(yīng)屆生完全不需要大費(fèi)周章來(lái)現(xiàn)場(chǎng)找工作，企業(yè)會(huì)早早通過(guò)導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到他們；而對(duì)那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才，獵頭也會(huì)主動(dòng)上門(mén)聯(lián)系。不過(guò)，隨著開(kāi)設(shè)AI課程或成立相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的中國(guó)高校越來(lái)越多，人才難覓的窘境將有所緩解。

人工智能是引領(lǐng)未來(lái)的戰(zhàn)略性技術(shù)。

2017年3月的全國(guó)“兩會(huì)”上，“人工智能”首次正式被寫(xiě)入政府工作報(bào)告。報(bào)告提出要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國(guó)家戰(zhàn)略高度。黨的十九大報(bào)告指出，要推動(dòng)人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合。

11月15日，科技部召開(kāi)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)辦公室，由科技部、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部等15個(gè)部門(mén)構(gòu)成。

人工智能的火熱在人才高交會(huì)上可見(jiàn)一斑。會(huì)上不少科技類的招聘企業(yè)均設(shè)置了AI崗位，或是擴(kuò)充AI人才儲(chǔ)備，或是希冀找到一位領(lǐng)頭人搭建AI團(tuán)隊(duì)。

本次大會(huì)于11月16日舉辦，持續(xù)兩天，意在吸引高端人才，層層篩選了53家知名企業(yè)和10家國(guó)（境）內(nèi)外知名獵頭公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，包括華為、華大基因、平安集團(tuán)等，其中國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)占比高達(dá)70%。

“此次我們計(jì)劃招40位AI研發(fā)人員，主要是從計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生中篩選。”招聘方之一酷派集團(tuán)有限公司副總裁劉銘卓告訴第一財(cái)經(jīng)記者，“我們給出的薪資待遇是國(guó)內(nèi)一流公司的標(biāo)準(zhǔn)。比如說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪是30萬(wàn)~50萬(wàn)元；另外，我們是上市公司，還會(huì)拿出期權(quán)來(lái)激勵(lì)人才。”

上述畢業(yè)生指的是碩士和博士。這些新鮮“出爐”的畢業(yè)生工作個(gè)幾年后，將會(huì)拿到非常可觀的薪水。

以酷派為例，他們的絕大多數(shù)研發(fā)人員是自己培養(yǎng)的，培養(yǎng)時(shí)間是3~5年。三五年后，薪水能拿到80萬(wàn)元以上。“很優(yōu)秀的人能拿得更高。我們有位在硅谷工作過(guò)的工程師，有幾年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在年薪是150萬(wàn)元以上。” 劉銘卓介紹說(shuō)。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)記者在現(xiàn)場(chǎng)走訪了解的情況，上述價(jià)碼對(duì)于科技企業(yè)的AI崗位來(lái)說(shuō)，不是什么稀奇事。

“獵頭”安仕達(dá)咨詢的業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)李尚錕也認(rèn)為，這是業(yè)內(nèi)普遍水平。他告訴第一財(cái)經(jīng)記者，BAT等互聯(lián)網(wǎng)公司是招聘AI人才的主力之一，主要是針對(duì)算法方面的職位。

這些互聯(lián)網(wǎng)公司可謂是和全球的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在爭(zhēng)奪AI尖端人才。據(jù)高盛此前統(tǒng)計(jì)，百度為機(jī)器學(xué)習(xí)方面的AI人才提供的年薪為12.6萬(wàn)美元，如果算上每年的分紅和權(quán)益，則多達(dá)22萬(wàn)美元（約合146萬(wàn)元人民幣）；與亞馬遜、谷歌、微軟、蘋(píng)果和臉書(shū)等五大國(guó)際巨頭相比，位居第三，僅次于臉書(shū)的27.3萬(wàn)美元和微軟的24.4萬(wàn)美元。

李尚錕補(bǔ)充道，還有兩類企業(yè)在招聘AI人才：一是機(jī)器人公司，有實(shí)體產(chǎn)品的，招聘自然語(yǔ)言等方面的職位；二是專門(mén)做算法、提供軟件知識(shí)的公司。