北京時間12月6日消息，據科技博客MarketWatch報道，英特爾CEO保羅·歐德寧（Paul Otellini）周四表示，公司董事會將會從公司內部選拔新任CEO接替他的職位。

　　歐德寧還稱，他本人“對于內部選拔繼任者感到愉快”，因為對于面臨重重挑戰的英特爾來說，從內部選拔新CEO是一個明智之舉。

　　英特爾CEO保羅·歐德寧（Paul Otellini）

　　“這并不是由我來決定的，但是我認為（從內部選拔新任CEO）是很有可能的，”他在加州的一個科技會議上表示，“即便你用外面找來一個極其優秀的人才，他/她也需要花費至少兩年的時間去了解公司文化、熟悉人員、了解整個工作狀況等等。在這樣的環境下，為什么還要冒這樣的風險……所以我感覺他們會從內部挑選。”

　　分析師認為有可能接替歐德寧的人員包括：英特爾首席產品官員大衛·貝利姆特（David Perlmutter）；首席財政官斯特西·史密斯（Stacy Smith）；以及銷售和市場總管湯瑪斯·吉勞埃（Thomas Kilroy）。

　　歐德寧此番言論讓外界猜測英特爾可能將會考慮進行重大戰略轉型。隨著PC市場的疲軟和智能手機以及平板電腦市場的不斷崛起，英特爾正積極尋找出路應對市場份額不斷擴大的ARM的挑戰。

　　但在此次會議上，歐德寧卻認為英特爾不太可能出現重大戰略轉變。“我不認為我們的策略會進行轉變，”他稱，“我認為董事會對于目前的策略非常滿意，同時管理團隊也是如此。”

　　伯恩斯坦的分析師斯特西·羅斯跟（Stacy Rasgon）對歐德寧進行了采訪，他表示對于英特爾新CEO將從內部選拔并不感到驚訝。“外部挑選還需要花費時間建立信任，”他稱，“他們可沒有這個功夫。”

　　然而，一些分析師仍對歐德寧突然退休的理由感到懷疑。“表面上，我認為他是累了。”羅斯指出歐德寧已經連續上任了8年的CEO。

　　在周三的會議記錄中，雷蒙德·詹姆斯的分析師漢斯·莫西曼（Hans Mosesmann）認為“歐德寧的離職是一個大事”。

　　“CEO保羅·歐德寧的突然離職讓我驚訝到足以一口咖啡噴在電腦上。”莫西曼同時還根據潛在的毛利壓力，將英特爾的級評降至了“表現不佳”。

　　但他同時表示：“如果一個外部人員接任了CEO，這對于英特爾來說也是一項重大轉變——它很可能花費多年的時間改變其傲慢的企業文化。”

　　RBC資本公司的分析師道格·弗里德曼（Doug Freedman）歐德寧的離職源于在公司策略問題上的紛爭。“我們自問，如果CEO歐德寧希望推動有關PC市場的新機會，但是董事會卻很保守，只想繼續在現有的基礎上投資（，那情況將如何）？”

　　在各種不確定中，弗里德曼認為，投資者也納悶著歐德寧離職的理由。“投資者會質疑每一項舉動，因為英特爾所傳達的消息并沒有解釋清楚真正發生的事情，”他表示，“投資者并不滿意給出的答案。”

　　歐德寧并沒有就這些問題發表評論。

　　“他很明確的表示，董事會的策略將不會改變，”羅斯跟稱，“所以是否他想要進行改變但是被董事會否決了，我們都無從得知。”
?