對(duì)于一名想找工作的前端開(kāi)發(fā)工程師而言，簡(jiǎn)歷直接關(guān)系到面試概率甚至薪資水平，其重要性已不用多說(shuō)。在HR快速篩選簡(jiǎn)歷的情況下，你的簡(jiǎn)歷要脫穎而出，就得在短時(shí)間內(nèi)將自己的亮點(diǎn)展示給招聘方。具體怎么做？

第一步：知己知彼，百戰(zhàn)不殆

不看工作要求直接寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很危險(xiǎn)的。前文提到，要在簡(jiǎn)歷中突出自己的亮點(diǎn)，所謂的“亮點(diǎn)”就是對(duì)于招聘方來(lái)說(shuō)最具價(jià)值的能力。所以我們?cè)谧珜?xiě)簡(jiǎn)歷之前一定要了解這個(gè)崗位的職責(zé)是什么。

在招聘網(wǎng)站的崗位介紹上一般都會(huì)寫(xiě)清楚工作職責(zé)與任職要求，請(qǐng)認(rèn)真閱讀清楚。如果是公司的內(nèi)部推薦，那么和推薦你的朋友聊一聊崗位職責(zé)是最好不過(guò)的。

第二步：根據(jù)崗位的要求準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷

通過(guò)第一步，我們已經(jīng)了解到了招聘方想招什么樣的人，接下來(lái)我們就要有針對(duì)性的準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，并在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)我們符合這個(gè)崗位的高價(jià)值。前端技術(shù)涉及的范圍很廣，不同的公司對(duì)于前端工程師的要求也是不盡相同的，通常有Node.js、HTML5研發(fā)工程師、Hybrid、架構(gòu)和業(yè)務(wù)研發(fā)、全棧開(kāi)發(fā)等工作方向。那么我們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要根據(jù)崗位的需求，重點(diǎn)突出自己相應(yīng)的能力，也就是說(shuō)我們要準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷來(lái)匹配不同的工作方向，千萬(wàn)不要做好一份簡(jiǎn)歷就開(kāi)始海投！

第三步：簡(jiǎn)歷的具體撰寫(xiě)

再接下來(lái)，我們就具體說(shuō)說(shuō)如何完成一份完整的簡(jiǎn)歷。前端工程師的簡(jiǎn)歷可以從這五個(gè)方面來(lái)寫(xiě)：個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、作品展示、加分項(xiàng)。

A 個(gè)人信息

個(gè)人信息一般需要填寫(xiě)的有姓名、年齡、性別、電話、學(xué)歷、郵箱、工作年限等等。這一部分的信息主要供HR判斷你的條件是否滿足某些硬性要求。

B 工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷是一個(gè)非常重要的模塊，值得好好琢磨。工作經(jīng)歷可以通過(guò)這幾個(gè)方面來(lái)寫(xiě)：

1、介紹一下公司名稱和在職時(shí)間；

2、用精煉的語(yǔ)言介紹項(xiàng)目背景、過(guò)程；

3、說(shuō)說(shuō)你做這個(gè)項(xiàng)目的結(jié)果如何。

很多前端工程師對(duì)于如何描述項(xiàng)目表示很頭疼，以下給出一個(gè)小范例，可以參考：

“我做了 XX 項(xiàng)目重構(gòu)，用了 XX 技術(shù)方案，克服了 XX 的困難，最終XX這類需求變更可以短平快的被消化，極速研發(fā)、快速上線，且數(shù)據(jù)采集也做到了標(biāo)準(zhǔn)化，研發(fā)成本大大降低，數(shù)據(jù)積累增長(zhǎng)迅速。比如 XX ，最后在 XX 產(chǎn)品線中開(kāi)始推廣。”

這種描述，在面試的時(shí)候很容易引出有針對(duì)性的話題來(lái)聊，也正因?yàn)楹?jiǎn)歷里有了這些鋪墊，可以節(jié)省大量的面聊時(shí)間，讓HR更快做出判斷。

但是如果你這樣描述的話，效果就不會(huì)太好：

“XX 項(xiàng)目前端研發(fā)，用了 AngularJS，整個(gè)項(xiàng)目獨(dú)立完成，包括整個(gè) Boss系統(tǒng)的受理收費(fèi)、有線電視代收費(fèi)、商品零售、小靈通短信群發(fā)、營(yíng)業(yè)點(diǎn)結(jié)賬等模塊。”

這段描述只傳達(dá)出一個(gè)信息：你用過(guò) AngularJS。至于當(dāng)時(shí)面臨多少種技術(shù)選型？如何做出取舍選擇了 AngularJS？有沒(méi)有涉及前端架構(gòu)？AngularJS 用的有多深？項(xiàng)目成員分工怎樣？如何并行研發(fā)？遇到過(guò)哪些你認(rèn)為有價(jià)值的問(wèn)題并提出了怎樣的應(yīng)對(duì)方案？是代碼解決還是組織解決等等問(wèn)題，就要靠面試的時(shí)候問(wèn)答很久才能搞清楚。問(wèn)不出來(lái)的，基本上也就跳過(guò)了，面試者的能力也得不到充分的發(fā)掘。

C 職業(yè)技能

在以上的工作經(jīng)歷部分，我們可以通過(guò)項(xiàng)目來(lái)展示自己的綜合能力。現(xiàn)在我們要用一個(gè)專門的模塊來(lái)重點(diǎn)介紹自己的技術(shù)水平。

如今前端所涉及的知識(shí)面很廣，要對(duì)每個(gè)方向都做出深入的研究確實(shí)不太容易。能做到全棧開(kāi)發(fā)當(dāng)然是很好的，如果不能的話，也最好擅長(zhǎng)其中的某一個(gè)或幾個(gè)方面。因此你要在簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)標(biāo)出自己的強(qiáng)項(xiàng)，這樣也方便在以后的面試中引導(dǎo)面試官來(lái)問(wèn)你擅長(zhǎng)的那一部分，更有利于你揚(yáng)長(zhǎng)避短。注意千萬(wàn)不要把前端所有的技術(shù)都羅列一遍，然后全部來(lái)一個(gè)“精通”。

D 作品展示

你在“工作經(jīng)歷”、“職業(yè)技能”中展現(xiàn)出來(lái)的能力如何向HR證明呢？你可以將自己的作品或者相關(guān)案例上傳到GitHub，在簡(jiǎn)歷中附上鏈接地址，讓HR方便查看。在之后面試中可以著重講講你擅長(zhǎng)的部分，比如你擅長(zhǎng)Node.js，就將在 NPM 上提交的模塊下載下來(lái)演示一下，講講核心模塊；如果是一個(gè)組件，就講講設(shè)計(jì)封裝思路；如果是一套腳手架工具，可以直接畫(huà)架構(gòu)圖，講原理和適用場(chǎng)景。

E 加分項(xiàng)

作為前端開(kāi)發(fā)工程師，如果你喜歡在博客或者GitHub上寫(xiě)總結(jié)、發(fā)技術(shù)文章的話就是不錯(cuò)的加分項(xiàng)。如果某個(gè)總結(jié)能和簡(jiǎn)歷里做的項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)就更好了，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中加上博客或者GitHub的鏈接。

作為前端工程師，有的同學(xué)想發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，將簡(jiǎn)歷做成作品提交給HR。比如以下就是將簡(jiǎn)歷包裝成了一個(gè)minisite，這種簡(jiǎn)歷確實(shí)會(huì)給人不錯(cuò)的印象。

但是有一點(diǎn)要注意：務(wù)必要同時(shí)提交 word 或 pdf 格式的簡(jiǎn)歷。很多公司的招聘系統(tǒng)對(duì) word 和 pdf 格式的文件支持最好，HR在錄入系統(tǒng)時(shí)，上傳完附件后很多字段直接就可以被系統(tǒng)讀出來(lái)。

好了，前端工程師簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)方法與技巧，主要就是以上這些方面了。當(dāng)然，要想寫(xiě)出一封優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，光靠技巧是不夠的，更重要的是你得有真才實(shí)學(xué)。