自6月21日英特爾宣布科再奇離職以來(lái)，公司股價(jià)已下跌逾7%。而“救火隊(duì)員”——英特爾原CFO羅伯特?斯萬(wàn)(Robert Swan)取代已辭職的科再奇(Brian Krzanich)，臨時(shí)擔(dān)任英特爾的CEO來(lái)救急。

無(wú)心競(jìng)選

斯萬(wàn)從2016年10月起擔(dān)任英特爾首席財(cái)務(wù)官，負(fù)責(zé)英特爾全球金融、IT和企業(yè)戰(zhàn)略。此前，他曾擔(dān)任eBay Inc.的首席財(cái)務(wù)官，曾擔(dān)任電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司(Electronic Data Systems Corp.)和TRW Inc.的CFO。他還曾擔(dān)任Webvan Group Inc.的首席執(zhí)行官。

斯萬(wàn)的履歷看起來(lái)“合格”，他也曾表態(tài)認(rèn)為，英特爾向以數(shù)據(jù)為中心的公司的轉(zhuǎn)型正在順利進(jìn)行，并期待英特爾繼續(xù)贏得市場(chǎng)。但據(jù)一位知情人士透露，斯萬(wàn)在一次全體員工大會(huì)上說(shuō)，不想永久在這個(gè)職位上。

而斯萬(wàn)自行退出CEO職位的競(jìng)選，將進(jìn)一步限制了英特爾董事會(huì)的內(nèi)部選擇范圍，在過(guò)去50年發(fā)展史中，該公司一直堅(jiān)持從內(nèi)部提拔領(lǐng)導(dǎo)人。據(jù)外媒報(bào)道，英特爾董事會(huì)有一個(gè)健全的繼任規(guī)劃程序，并已開(kāi)始尋找一位永久CEO，包括內(nèi)部和來(lái)自外部公司的候選人。董事會(huì)與一家領(lǐng)先的高管獵頭公司合作來(lái)協(xié)助這一過(guò)程。

今年是英特爾成立50周年，在“知天命”的年齡里，發(fā)生這樣的變故對(duì)英特爾到底有多大影響？Enderle Group Inc.的首席分析師羅伯?恩德勒(Rob Enderle)在接受《硅谷商業(yè)雜志》采訪時(shí)表示，“我認(rèn)為這是壓垮駱駝的最后一根稻草。”

戰(zhàn)略“去向”？

或許最值得關(guān)注的是英特爾數(shù)據(jù)至上的戰(zhàn)略是否持續(xù)，將走向何方？

前任CEO柯再奇領(lǐng)導(dǎo)英特爾5年，戰(zhàn)略幾度調(diào)整，最終確定以“數(shù)據(jù)為中心”，而總體成效可謂穩(wěn)中有升，在連續(xù)幾大并購(gòu)之后，英特爾的邊界張力正在打開(kāi)。在他任職 CEO 的5年內(nèi)，英特爾股價(jià)累計(jì)上漲了 120%，過(guò)去一年漲了 54%，今年6個(gè)月以來(lái)也已上漲 16%。

英特爾在今年上半年取得了不錯(cuò)的開(kāi)局，預(yù)計(jì)2018年將是另一個(gè)創(chuàng)紀(jì)錄的一年。雖然有了不錯(cuò)的開(kāi)局，但種種跡象表明，巨頭英特爾已經(jīng)腹背受敵，急需在戰(zhàn)略和管理上采取措施。

在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、AI的加持下，整個(gè)芯片產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一股嬗變：隨著以深度學(xué)習(xí)為代表的AI技術(shù)走向主流，占據(jù)市場(chǎng)幾十年的CPU受到?jīng)_擊；成本更低的FPGA、能夠以更快速度處理數(shù)據(jù)的GPU、采用全新架構(gòu)的專用處理器爭(zhēng)奪市場(chǎng)的時(shí)代到來(lái)了。

而且，從前英特爾不以為然的英偉達(dá)儼然已成為英特爾的最大勁敵，昔日的老對(duì)手AMD、高通也在加緊備戰(zhàn)，花費(fèi)巨資收購(gòu)FPGA、Nervana、Movidius、Mobileye的整合效果如何釋放，最新制程技術(shù)良率是否已達(dá)標(biāo)？?jī)?nèi)外環(huán)伺之下，無(wú)論是“蕭規(guī)曹隨”，還是另立山頭，英特爾未來(lái)之路難言平坦。