2024年11月27日，第七屆微電子才智中國大會在陜西省西安市隆重召開，大會以“集智強芯 鏈動未來”為主題，匯聚多方代表共同探討集成電路產業人才發展的現狀與未來，同時揭曉了第四屆“芯雇主”半導體行業人力資源優秀案例征集活動人氣賽道的獲獎名單。經過專業評審的嚴格篩選，納芯微憑借在戰略性人才與領導力培養方面的杰出表現，榮獲了“戰略性人才發展與領導力培育卓越獎”。

（來源：納芯微）

而這也是納芯微第二年在該活動中斬獲獎項，去年我們榮獲了“人才發展卓越獎”，這充分展現了公司始終將人才視為發展的基石。前瞻性的人才戰略及培養，不僅為公司注入活力，也為整個國產集成電路產業的人才隊伍建設貢獻了自己的一份力量。

持續學習，育才致遠

近年來，納芯微聚焦業務搭建了涵蓋專業力、領導力和通用力等維度的人才培養體系。兩次殊榮，更是展現了納芯微在應屆生培養與管理者培養等方面獲得的成效。

芯火計劃

“芯火計劃”著力應屆生的系統化培養，源引“星星之火，可以燎原”，寓意應屆生代表了公司新生力量，亦是國產半導體行業的儲備人才，是星星之火；而芯片則為電子信息產業的“心臟”，納芯人更是以共建綠色、智能、互聯互通的“芯”世界為使命，是燎原之志。

項目通過業務實戰、專項課程打造，助力應屆生更快更好地實現從學生思維到工程思維的轉化，能夠在職場中不斷“認識、融入、提升”。

芯空計劃

"芯空計劃"是一項系統性強、設計科學的管理者管理能力提升的綜合項目，從內容到形式緊緊圍繞角色轉升和管理技巧開展學習，輔助行動計劃將"學"、"習"、"變"融合貫通。

以管理知識為核心，幫助管理者厘清思路，明確角色與職責；以管理實踐為抓手，促進基層管理者掌握做計劃、抓業務、帶團隊的能力；以多元互動為鏈接，打破層級墻、部門墻，幫助管理者學會審視自己，提高認知。

不忘初心，煥發‘芯’光

面向時代的新挑戰、行業的新變化，納芯微始終堅守初心，高擎“可靠、可信賴、持續學習、堅持長期價值”這柄不滅的價值觀火炬，持續夯實人才戰略，向著更加光明的未來奮楫行舟，共同書寫納芯微的輝煌篇章！

審核編輯 黃宇