8月1日，彭博社披露了三星電子公司芯片業務新掌門人全永鉉的一則強硬內部備忘錄，他在上任后的短時間內便對團隊發出了嚴肅警告：若不進行深刻的職場文化變革，這家韓國科技巨頭或將陷入難以自拔的“下行漩渦”。

全永鉉，接替了曾引領SK海力士在AI內存芯片領域占據優勢的前任，面對的是部門在市場回暖中獲得的短暫復蘇。他在備忘錄中明確指出，這種復蘇的持續性取決于三星能否打破內部溝通壁壘，摒棄“遮掩與回避”的消極態度。

這份備忘錄深刻反映了三星內部對于在Nvidia Corp. AI加速器內存芯片供應這一新興領域錯失良機的遺憾與反思。盡管公司近期宣布了自2010年以來最強勁的凈收入增長，但全永鉉并未回避指出一系列制約三星長期競爭力的內部問題。

“我們必須重塑半導體界那種直言不諱、激烈討論的文化氛圍，”這位63歲的工程師在備忘錄中直言不諱，“依賴市場波動而非提升核心競爭力，只會讓我們重蹈覆轍，陷入無盡的循環困境?！?/p>

然而，在挑戰面前，三星亦展現出積極應對的姿態。據彭博社最新報道，三星正逐步縮小與競爭對手SK海力士的差距，并在多個關鍵領域取得突破，包括成功贏得Nvidia對其高帶寬內存芯片HBM3版本的認可，且預期下一代HBM3E也將在短期內獲得批準。

作為韓國經濟的支柱企業，三星當前的奮力追趕顯得尤為引人注目，甚至帶有一絲不甘與自省。歷史上，三星憑借其龐大的規模和深厚的工程實力，始終在市場中占據主導地位。

“我們當前面臨重重困難，”全永鉉坦承，“但憑借我們深厚的研究積累和專業知識，我堅信我們能夠迅速重振旗鼓，恢復并鞏固我們的競爭優勢?！彼麖娬{，當務之急是推動內部改革，重塑企業文化，以確保三星在全球芯片市場的領先地位不動搖。