5月16日晚間，榮耀終端有限公司宣布鄧斌被開除，原因是違反了商業(yè)行為準則。此消息已引發(fā)廣泛關(guān)注，榮耀官網(wǎng)目前已無關(guān)于鄧斌的信息。

違規(guī)行為無疑對榮耀的形象與聲譽產(chǎn)生負面影響。鄧斌現(xiàn)身為上海榮耀智慧科技開發(fā)有限公司董事長及法定代表人，主導(dǎo)著榮耀的產(chǎn)品研發(fā)工作。鄧斌曾頻繁出席公開活動，闡述榮耀在AI領(lǐng)域的獨特觀點，為公司的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)作出重大貢獻。

值得注意的是，鄧斌近期最后一次公開露面是在今年1月份，榮耀在開發(fā)者大會上推出自研操作系統(tǒng)MagicOS 8.0及自研70億參數(shù)（7B）端側(cè)AI大模型“魔法大模型”。

鄧斌在發(fā)布會上表示，榮耀訓(xùn)練的并非通用模型，而是基于關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行專項訓(xùn)練，且云端訓(xùn)練成本并不低于友商。此外，鄧斌還在群訪環(huán)節(jié)分享了MagicOS 8.0平臺級AI帶來的核心體驗提升，以及榮耀應(yīng)用端側(cè)大模型的終極思路。

然而，這位備受贊譽的領(lǐng)導(dǎo)者卻因違規(guī)行為而黯然離場。盡管榮耀并未披露鄧斌具體違反了何種BCG規(guī)定，但這一事件無疑對公司造成了不良影響。

BCG是榮耀公司的重要制度，旨在規(guī)范員工行為，保障公司運營秩序和商業(yè)環(huán)境。鄧斌作為高管未能遵循這一原則，嚴重背離了公司的價值觀和道德標準。

據(jù)悉，BCG源于華為，榮耀獨立后仍沿用該文化。《榮耀行為準則》涵蓋了以消費者為中心、尊重員工、保護公司利益、共建業(yè)界生態(tài)、遵守法律法規(guī)、推動可持續(xù)發(fā)展等多個方面，具體條款包括反賄賂、反洗錢、反對內(nèi)幕交易、反不正當競爭、維護員工權(quán)益等。目前暫不知曉鄧斌具體違反了哪項規(guī)定。

《榮耀行為準則》明確指出，榮耀終端有限公司及其全球范圍內(nèi)的子公司、分公司所有董事、管理人員和全體員工均應(yīng)以此為準則，“甚至在某些方面，我們還需督促我們的合作伙伴（如供應(yīng)商、客戶、代理商、顧問等）遵守這一準則”。