恩智浦半導體近日宣布在中國、美國、印度和墨西哥榮獲2023-2024年度“卓越職場”（Great Place to Work，簡稱GPTW）認證。該認證旨在通過員工對其工作經(jīng)歷的反饋和評價，評選出能夠為員工提供出色職場體驗的雇主。

在中國，高達94%參與調(diào)研的員工認為恩智浦是一個理想的工作場所，其中，工作環(huán)境中的平等公平性、領導行為以及員工溝通都獲得了中國員工的高度認可。

恩智浦中國始終秉持信任與尊重的核心價值觀，推進多元化、平等與包容性的企業(yè)文化，賦能員工成為更有創(chuàng)造性與合作性的人才，這體現(xiàn)在：

• 招聘、學習和發(fā)展、績效評估、獎勵計劃和晉升等個人發(fā)展環(huán)節(jié)

• 建立和維持高質(zhì)量、多元化的人才管道和公平的流程

• 通過多樣方式培養(yǎng)包容性文化和歸屬感，吸引并留住最優(yōu)秀的人才

恩智浦執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官Chris Jensen表示：“恩智浦深知成長、創(chuàng)新和包容性文化的重要性，此次認證是對恩智浦致力于營造理想工作環(huán)境的充分認可。恩智浦員工的精益求精和持續(xù)奉獻精神是我們獲得這個獎項背后的驅(qū)動力，能夠獲此殊榮，我們?yōu)?a target="_blank">公司和員工感到無比自豪。”

恩智浦資深副總裁兼大中華區(qū)主席李廷偉博士表示：“恩智浦十分榮幸在中國獲得‘卓越職場’認證，這一成就離不開中國團隊每一位同事的創(chuàng)造與貢獻。人才是恩智浦持續(xù)領先和發(fā)展的源泉，我們始終致力于為中國員工創(chuàng)造安全健康、平等包容的工作環(huán)境，讓更多優(yōu)秀的人才在恩智浦的全球舞臺上開發(fā)潛能，實現(xiàn)夢想，收獲不凡。我們相信，強大的包容文化有助于創(chuàng)造突破性的技術，進而讓更多人可以通過恩智浦體驗到更美好、更安全、更加可持續(xù)的世界。”

卓越職場在全球5大洲超過90個國家協(xié)助企業(yè)、民間組織及政府機關打造高信用度和高效能的工作環(huán)境，并運用其專業(yè)知識、獨有的評測工具、對標服務及認證計劃來創(chuàng)造、保持及表彰出色的工作文化。

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