美國半導體勞動力短缺問題會越來越嚴重。

Chris Staudt 在 Columbus Sate Community College 學習機電工程技術。他正在幫助俄亥俄州立大學納米技術西部實驗室進行半導體研究，并希望在半導體行業謀得一席之地。

“我喜歡很多，比如，流體學和很多能有效處理邏輯流方式的東西，”Staudt 說。他指出了水流過溪流的方式，或者電流流過半導體的方式。

半導體正如它的名字所暗示的那樣——它是一種有時但不總是導電的材料，因此能夠控制能量的流動。研究運營經理戴夫·霍林斯黑德 (Dave Hollingshead) 表示，研究人員在 Nanotech West 制造的半導體芯片更為復雜，涉及許多組件和多種制造工藝。

他說，英特爾將在新奧爾巴尼的一個大型工廠的兩個新晶圓廠生產的產品將更加復雜。

英特爾稱投資 200 億美元的芯片工廠正在建設中，最快可能在 2025 年開始生產。英特爾表示，他們將創造 3000 個技術工作崗位。

但業內專家提出了一個問題：是否會有足夠的技術工人來填補這些空缺？

勞動力短缺

金融顧問德勤 2022 年的一份報告估計，未來幾年美國半導體勞動力將短缺 70,000 至 90,000 人。美國半導體行業協會采取更為保守的方式表示，不斷擴大的供應鏈將創造超過 40,000 個新工作崗位。

“我認為對勞動力的擔憂是一個非常公平的評論，”俄亥俄州立大學研究、創新和知識企業(ERIK) 的臨時執行副總裁彼得莫勒說。它匯集了俄勒岡州立大學的所有學院，共同應對復雜的挑戰，其中包括加強半導體勞動力培養。

Mohler說，大約 70% 的半導體生產工作將是技術性的，可能需要技術學校或社區大學的教育。其他 30% 將需要工程學士、碩士或博士學位。

因此，Mohler說，培養勞動力的努力涉及大型研究型大學、社區學院和技術學校之間越來越多的合作伙伴關系。

協同努力

俄亥俄州、伊利諾伊州、印第安納州、肯塔基州和密歇根州的 30 多家機構現已成為俄勒岡州立大學領導的中西部半導體網絡的一部分，該網絡專注于協作和共享信息。

“這不僅僅是一群學術機構猜測什么是必要的，而是與英特爾或其他領先制造商有直接的溝通渠道，”Mohler說。

英特爾沒有立即就是否擔心為擁有一支現成的員工隊伍發表評論，但去年，該公司承諾在未來十年投入 1 億美元，以“解決緊迫的半導體制造技術挑戰和勞動力短缺問題”。

一半的資金將直接用于俄亥俄州的高等教育。

俄亥俄州高等教育部傳播總監 Jeff Robinson 說，目前，該州的七個學院和大學協會正在開發專門為支持半導體行業而設計的課程。

他說，俄亥俄州的學院和大學正在擴展現有課程，并為有興趣改變職業的工人開設短期新兵訓練營，作為技術人員進入該行業的一年證書，以及額外的學士和研究生學位課程。

開門

俄亥俄州立大學電氣與計算機工程和醫學科學與工程教授 Siddharth Rajan 一直在幫助修改 OSU 的半導體生產課程。

“我們不得不將接受這些課程的學生人數增加近一個數量級，”Rajan說，他承認半導體行業關于工人短缺的討論。

Rajan說，大學已經升級了實驗室并重新包裝課程，以創建從本科課程到研究生證書和專業碩士學位的一系列課程。一些新課程將在秋季和明年春季開始，Rajan 表示，主要目標是讓更多學生能夠接觸到現有課程，部分是通過改變某些課程的要求。

“半導體制造本身需要許多不同的學科。它需要物理和化學工程、機械自動化，當然還有電氣和計算機工程，”他說。“因此，工廠需要所有這些學科。所以，所有這些專業知識都是必需的。”

培養興趣

當然，這些項目和資金只有在對該行業感興趣的情況下才會起作用。

回到 Nanotech West，Hollingshead 說，半導體研究一直在 Kinnear Road 上大約有 20 年歷史的納米制造工廠進行，它已經“發展了很多”。

Hollingshead 說：“自從英特爾宣布這一消息以來，人們的興趣就增加了。”

除了研究新的半導體材料（硅長期以來一直是標準選擇）之外，Nanotech West 的潔凈室設施還為 Staudt 和哥倫布州立大學的同學 Zachary Reese 等學生提供安全的學習環境。

來自 Galloway 的 Staudt 和 Reese 都表示，既然英特爾即將進入，他們很可能會留在俄亥俄州。

Staudt 說他認識其他對半導體生產感興趣的人。

“不過，現在很多人都傾向于軟件，但我認為對硬件的興趣仍然存在，”Staudt 說。

“對我來說，感覺就像我真的是唯一一個。” 里斯說。“我的意思是，Staudt住在五分鐘路程外，但我認識沒有人喜歡這個東西。所以，就像我所有的朋友都認為我一樣，在潔凈室里穿著這件禮服很酷，我就像一個局外人。”