在傳感器產業，同樣有許多優秀女性為產業發展做出杰出貢獻。 今天，我們來看看全球傳感器產業最富有的女性是誰？以及其背后成立了77年的全球工業傳感器龍頭。在這里，我們將看到女性以獨特的智慧，挽救公司，避免分裂，帶領這家傳感器公司走向全球化，成為全球傳感器巨頭。

全球傳感器產業最富有的女性是誰? 據《福布斯》雜志發布的2022年全球億萬富豪排行榜顯示，全球傳感器產業最有錢的女性，來自德國，她所擁有的公司是工業傳感器巨頭，主要生產用于工業自動化的高精度傳感器，到2023年，這家公司已成立77年。 而這位女性，也是福布斯全球富豪榜上，唯一一個以傳感器技術（sensor technology）作為收入來源的女富豪，堪稱全球傳感器女首富。 她的名字叫Renate Sick-Glaser，如果熟悉傳感器行業，或許從她的名字就能猜到她背后的公司——德國著名工業傳感器巨頭西克（SICK）。

據《福布斯》富豪榜數據披露，Renate Sick-Glaser擁有的財富為17億美元（約合118億人民幣）。Renate Sick-Glaser 和她的兒子 Sebastian Glaser 是全球傳感器技術領導者 Sick AG 的大股東，兩人共同持有Sick AG近53%的股份。 值得一提的是，Sebastian Glaser也被福布斯單獨列入富豪榜單中，總財富約為16億美元，略少于其母親。 但是，本文所要介紹的全球傳感器產業傳奇女性，并非Renate Sick-Glaser，而是Renate Sick-Glaser的母親——Gisela Sick，SICK公司的創始人之一，Renate Sick-Glaser和Sebastian Glaser在Sick公司的股份也是繼承自其母親Gisela Sick。對，此前Gisela Sick一直是全球傳感器產業最富有的女性。 ▲Gisela Sick近照（來自SICK） 在過去的2022年11月，Gisela Sick渡過了她的100歲生日，她在1988年，Sick公司創始人、丈夫Erwin Sick逝世后，接手SICK公司。Gisela Sick用她獨有的智慧，帶領SICK邁出關鍵一步，避免了SICK的衰落和分裂，并在之后SICK的發展和全球化進程中，發揮了關鍵影響，時至今日，Gisela Sick對Sick仍有重要影響，擔任Sick公司監事會榮譽主席。 “Gisela Sick 對家族企業產生了決定性的影響，并在 1988 年丈夫去世后勇敢地帶領它走向國際化的未來。為此，我們非常感謝她…”來自Sick現任CEO Mats G?kstorp 博士在Gisela Sick女士100歲生日會上的祝詞。 全球工業傳感器巨頭！比1988年營收增加15倍，保持9%年平均增長率！中國公司想要收購都被拒絕？！ 在介紹Gisela Sick的傳奇之前，我們有必要知道SICK自1988年后的發展，以及今天 SICK 在全球傳感器產業的地位。 自1988年，Gisela Sick女士從已故丈夫Erwin Sick手中接過SICK后，到2021年，SICK營業額增長了15倍多，達到23億歐元，這相當于 9% 的年均增長率。 如今SICK已經是全球工業自動化傳感器巨頭，德國制造隱形冠軍企業，是德國制造的杰出代表企業之一。談到德國傳感器，就少不了SICK。 據2022年4月，SICK集團發布的2021年財報，顯示上個財年SICK實現了23.21億歐元的訂單量和19.64億歐元的銷售額，利潤與上一年相比增長了44%。 截至2021年底，SICK集團全球員工人數達到了11?022名，增加了5.6%。

▲SICK公司財富數據（來自SICK） 據德國媒體報道，此前有中國公司提出要“不惜任何代價”收購該公司。但這位女繼承人——Gisela Sick女士拒絕了：“Sick 的任何人都不想也從來不想出售——無論是我還是我的任何親戚，我們現在是公司的共同所有人。”

如今，SICK的傳感器產品涵蓋自動化應用各個領域：包括工廠自動化（FA）、物流自動化（LA）及過程自動化（PA）系列產品。 據悉，SICK的產品涵蓋十多個行業的30多個細分領域，共有20多個產品大類、5萬余產品種類，產品種類之全全球居首，是全球唯一的全系列傳感器提供商。沒有創始人就不行了嗎？Gisela Sick女士“接掌”SICK，展現獨特的女性智慧，避免分裂衰退 從1988年開始，是SICK從國際公司邁向全球化集團巨頭的關鍵時間，也是SICK蓬勃發展的階段。 許多企業，在公司創始人退位或離世后，陷入發展困境，甚至陷入衰退。而Gisela Sick女士“接掌”SICK，卻將SICK推上了高峰。 SICK公司由 Gisela Sick女士的丈夫Erwin Sick創立于1946年，而Gisela Sick女士則是SICK的第一位“雇員”，當時他們在德國南部不到20平米的小營房里創辦了一間小作坊——這是個沒水沒電的破爛房子。 按中國的傳統觀念，Gisela Sick女士是位“入得廚房，出得廳堂”的賢內助，在家庭主婦、母親和商人三個角色之間切換。 Gisela Sick女士自始至終積極、盡職地陪伴在丈夫身邊，在這個沒有電沒有自來水的小營房里，她協調著小公司和家庭的生活，除了照顧家庭、撫養孩子外，隨著SICK的日益壯大，Gisela Sick女士還深入參與了SICK的運作。 譬如，Gisela Sick女士親自前往日本和美國，成立了SICK的子公司，而她的丈夫Erwin Sick因為專注于發明，無暇去做這些事情。 此外，Gisela Sick女士還致力于員工培訓和進修、晉升和員工福利等工作。 然而，從事這些工作并不是意味著Gisela Sick女士想要離開家庭瑣事，做一位職場獨立女性，做一位商人，這只是作為妻子對丈夫的幫助，Gisela Sick女士從來不愿意離開家庭主婦和母親的角色。 這也是為什么作為創始人的妻子，從來沒有想過為自己或女兒爭取公司的運營職位。“這里沒有人期望家庭成員成為公司的一員，”Gisela Sick女士說。

1988 年 12 月 3 日，Erwin Sick 因心臟病發作不幸去世，享年 79 歲。丈夫去世后，Gisela Sick 女士立即向公司管理層和員工發送了一條消息。她承諾將繼續他畢生的事業：“憑借我們常務董事長期建立的專業指導和您的專注合作，我們將確保 Erwin Sick GmbH 在未來繼續取得成功。” 此后，Gisela Sick女士“接掌”SICK，此時SICK已是具有一定規模的國際化企業，如何避免SICK衰落？ Gisela Sick女士并沒有如許多家族企業繼承人那樣，在公司里為自己或其他家庭成員尋求運營職位，然而這并不妨礙Gisela Sick女士杰出管理智慧的展現，以及她對SICK公司的深刻影響： 1、收集家族股份，集中股權 為了防止創始人離世后，股東之間的爭斗，Gisela Sick女士強制要求將公司95%的股份集中起來，而這些股份屬于少數家族成員。因此，一家人只能在股東大會上用一種聲音說話，這樣避免了SICK分裂的可能，而分裂常常意味著衰落的開始。2、放手，保持克制 “接掌”SICK后，Gisela Sick女士在德國家族企業領域邁出了罕見的一步：她放棄了為自己或家人謀求公司重要的管理崗位，將公司的管理權交給專業的、資深的家族外人員。 自始至終，Gisela Sick女士對公司的直接管理，都保持著克制，她出席監事會會議，作為名譽主席，能夠發言就夠了。“我不想成為超級媽媽，”Gisela Sick女士曾表示。Gisela Sick女士開創這一舉措之后，其繼承人、女兒Renate Sick-Glaser和孫子Sebastian Glaser也一直遵守，從未在公司有過任何重大野心。 此后，Klaus Bukenberger、Robert Bauer 、Mats G?kstorp等多位來自家族成員外的經理人，憑借豐富的知識經驗的成功管理，帶領SICK成長到今天，證明了Gisela Sick女士的高瞻遠矚。 Klaus Bukenberger表示，SICK的管理權和所有權的分離堪稱企業典范，““許多上市公司或者家族企業，都可以從公司的章程中取得寶貴的經驗”。 過往的故事：SICK公司的成立，不得基于軍事目的制造傳感器 1924 年，SICK的創始人Erwin Sick 以驗光學徒身份開始了他的職業生涯，然后就讀于哥廷根的光學和精密機械學院。 1932 年，Erwin Sick在Siemens & Halske（后來被并入西門子）找到了一份工作，最初在計算機實驗室工作。 從 1934 年到 1939 年，Erwin Sick 在西門子、博世和 Askania Werke AG擔任過多個職位，最初擔任設計師，后來擔任工程師。在那里，他參與了彩色電影、電影技術、天文和物理設備的開發項目。 1939 年，他成為慕尼黑光學實驗室 A&C Steinheil & S?hne 的負責人。 1945 年，他辭去了工作，開始自主創業。1946 年 ，Erwin Sick 獲得了美國軍政府頒發的“從事工程師職業”的執照，成立了SICK公司。 因為Erwin Sick飽受戰爭之苦，他為家族企業訂下原則：“不生產任何用于軍事目的的產品。”，因此，到今天SICK生產的傳感器產品全部面向民用。 SICK 在 1950 年代創造了世界上第一臺煙霧濃度測量設備——這是環境測量技術的一個里程碑。 1951 年 6 月，“德國發明家和創新博覽會”在慕尼黑舉行，Sick 展示了他的第一個光電傳感器木制成品模型，并獲得了“創造性表現”證書。10月20日，Erwin Sick 發明的光電傳感器和自準直儀的專利申請成功，標志著技術裝置的突破，奠定了整個設備方案的基礎，從此SICK開始在光電傳感器領域嶄露頭角。 SICK公司發展歷史：

1946：西克公司在德國成立

1950：基于準直望遠鏡原理的光電開關投入市場

1952：可用于銷售的安全光幕展出

1956：公司遷至瓦爾德基爾希氏

1972：首個子公司在法國成立，走向國際化

1988：西克博士逝世，遺孀Gisela Sick接棒

1989：基于時間飛行原理的激光測距傳感器面世

1993：基于時間飛行原理的安全掃描儀投入市場

1994：西克中國成立

2001：推出高速2D條碼閱讀器

2010：南非子公司成立，實現業務覆蓋全球

2020：員工超過10000人，營收超過17億歐元

結語 作為全球著名工業傳感器巨頭SICK公司的繼承者，Gisela Sick女士以其獨有的女性智慧，帶領SICK邁出了德國家族企業罕見的一步，從而有了今天SICK的輝煌。 以Gisela Sick女士為代表，全球傳感器產業有許多杰出女性在推動著行業發展。譬如每年的“Best of Sensors Adwards”，都會評選年度女性，表彰當年在傳感器領域工作有杰出表現的女同胞。 在各行各業，女性以其獨有的智慧，發揮了關鍵作用。 祝女同胞們節日快樂！ 對本文有什么看法？歡迎在傳感器專家網公眾號本內容底下留言討論，或在中國最大的傳感社區：傳感交流圈中進行交流。

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審核編輯黃宇