對各行各業來講，技術與創新的競爭，說到底還是人才的競爭，人才的質量和數量與企業的生命力息息相關。在高精尖人才匯聚的智能駕駛領域，人才的發掘培養更是至關重要的一環。近日，宏景智駕攜全棧自研智能駕系統產品亮相2022杭州國際人才與項目合作大會創新成果展，向與會的相關主管部門領導、專家學者、海內外人才代表展示了宏景智駕人才發展與技術進步相輔相成的創新實力。

【宏景智駕亮相2022杭州國際人才與項目合作大會創新成果展】

宏景智駕自2018年于杭州創立之時，便匯聚了來自國際頂級汽車制造企業與頂尖自動駕駛項目的聯合創始團隊。隨著降維量產戰略的推進和一個個定點項目的打磨，宏景智駕已經成為了一家具備全棧自主研發能力、全周期賦能L1-L4級別智能駕駛、乘用車與商用車系統兼備的智能駕駛科技公司。始于杭州，輻射全國。隨著宏景智駕不斷的發展，公司的人才梯隊也在成長壯大。截止目前，宏景智駕的研發團隊規模目前已超過了400人，分布在杭州、上海、北京、合肥等城市研發中心。

【2022杭州國際人才與項目合作大會現場】

在智能駕駛技術上與國際大廠群雄逐鹿的同時，宏景智駕的人才培養體系同樣與國際接軌。近期正在火熱進行中的2023校園招聘，宏景智駕更是斥資千萬與國際頂級咨詢公司共同打造了《景星宏麟計劃》，意在通過“四位一體”的導師制度與獨具特色的培養發展體系，幫助新生力量全面提升業務技能和綜合能力，力求在三年內快速成長為公司的中基層管理者或技術專家。

在不久的將來，宏景智駕將通過高關注、高投入、高產出的人才培養體系，進一步夯實業務基石、擴充技術與管理人才儲備。談及人才競爭，宏景智駕創始人兼CEO劉飛龍博士坦言：“宏景智駕吸納智能駕駛人才之路其實也是行業發展的一個縮影，隨著行業的快速擴張，宏景智駕也與許多同行一樣面臨著人才的競爭?！睂Υ耍昃爸邱{給出的解法是通過比肩大廠的薪酬福利待遇吸納行業內人才的同時，著手培養現有技術人才成長與轉型。“只要你勇于接受挑戰，宏景智駕就給你成長的舞臺。在實踐中成長，讓每個員工都享有公平出彩的機會，這就是宏景智駕獨具特色的培養發展體系。”

企業培養人才成長，人才成就企業發展，是宏景智駕正在為之努力并已初顯成效的良性循環，人才梯隊建設與儲備也將是宏景智駕近期的工作重點之一。在未來，宏景智駕將堅持打造優質的人才培養土壤，為自身業務擴增乃至行業發展輸送源源不斷的新鮮血液，挑戰未來出行變革的巔峰。

宏景智駕

宏景智駕成立于2018年，致力于深度結合AI和汽車工程技術以解放人類司機，變革交通產業未來。作為一家全棧式自動駕駛解決方案服務商，公司具備完全自主研發的車規級自動駕駛計算平臺、全棧的軟件算法和完整的系統集成能力，可針對不同客戶需求提供定制化的高性能智能駕駛解決方案，全周期賦能L1-L4級別智能駕駛。