近幾年來,聯(lián)發(fā)科在市場中可謂春風(fēng)得意,業(yè)績保障,2020年全年?duì)I收超過百億美元。而今年業(yè)績?nèi)匀粴鈩萑绾纾谠谄涔倬W(wǎng)所公布的數(shù)據(jù)來看,聯(lián)發(fā)科2021年1-4月份的營收,同比增長均超過了70%,達(dá)到52億美元左右已經(jīng)超過了去年上半年。公司業(yè)務(wù)暴漲,讓聯(lián)發(fā)科決定今年啟動(dòng)市場最大規(guī)模的招聘,高薪招攬人才。
從聯(lián)發(fā)科的計(jì)劃來看,需要在全球招聘2000名研發(fā)人才,并為這些人才給出高薪待遇。碩士畢業(yè)生可以給出150萬新臺(tái)幣年薪(約合人民幣34.5萬),即每月月薪2.9萬左右。相關(guān)博士畢業(yè)生年薪可以達(dá)到200萬新臺(tái)幣(約合人民幣46萬),每月月薪達(dá)3.8萬左右。這在當(dāng)?shù)氐?a target="_blank">半導(dǎo)體行業(yè)中已經(jīng)屬于相當(dāng)高的薪資了。
要知道即便是臺(tái)積電給出的碩士畢業(yè)生月薪也僅在5.8萬新臺(tái)幣左右,折合人民幣月薪在1.3萬元左右,可見聯(lián)發(fā)科給出的待遇已經(jīng)是臺(tái)積電的兩倍還要多了。
此次聯(lián)發(fā)科表示,將給招聘的畢業(yè)生提供跨國學(xué)習(xí)與成長的職業(yè)生涯舞臺(tái),期望能夠有電子電機(jī)、電信通訊、電控動(dòng)機(jī)等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生加入。
不僅是開啟了史上最大規(guī)模的人才招聘會(huì),聯(lián)發(fā)科也決定今年在研發(fā)費(fèi)用上將投入770億新臺(tái)幣(約合178億人民幣),也創(chuàng)下了歷年來的新高。而這770億新臺(tái)幣,大部分都用于支付研發(fā)人員的薪酬。當(dāng)前聯(lián)發(fā)科共有1.7萬名員工,再招聘2000名員工后,總?cè)藬?shù)將逼近2萬人。
不過盡管聯(lián)發(fā)科此次向畢業(yè)生們發(fā)出了高薪邀請,但相比中國大陸的待遇仍然稍遜一籌,有消息稱,中國大陸對集成電路行業(yè)的碩士畢業(yè)生開出年薪在40萬左右,仍然對臺(tái)灣企業(yè)保持著一定的優(yōu)勢。
但臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)目前正在意識(shí)到這個(gè)問題,已經(jīng)開始提升相關(guān)人才的待遇與福利。更重要的是,由于聯(lián)發(fā)科本身就是臺(tái)灣地區(qū)的企業(yè),在招聘相關(guān)半導(dǎo)體人才時(shí)會(huì)有較大的優(yōu)勢。
過去臺(tái)灣半導(dǎo)體人才流向大陸,主要是看中大陸更大的發(fā)展空間、以及更好的薪酬與福利,而今臺(tái)灣半導(dǎo)體公司開始提升相關(guān)人才待遇,這些當(dāng)?shù)氐陌雽?dǎo)體人才是否還會(huì)前往大陸成為一個(gè)疑問。
加上4月末,臺(tái)灣當(dāng)局禁止大陸企業(yè)在臺(tái)灣人才招聘網(wǎng)站上刊登征才信息,并且禁止臺(tái)灣相關(guān)的人才網(wǎng)站及機(jī)構(gòu)為大陸企業(yè)提供服務(wù),對于集成電路相關(guān)的人才把控更加嚴(yán)格。
結(jié)合如今聯(lián)發(fā)科開啟自身人才招聘計(jì)劃,與臺(tái)灣當(dāng)局的相關(guān)政策聯(lián)合,可能讓許多臺(tái)灣當(dāng)?shù)氐陌雽?dǎo)體人才留在本地,對于其他地區(qū)的相關(guān)人才也具有一定的吸引力。
自近兩年中國半導(dǎo)體市場掀起一股自強(qiáng)與替代的浪潮后,據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),從2020年1月到11月末,半導(dǎo)體相關(guān)企新增數(shù)量達(dá)到5.8萬家,當(dāng)然需要注明的是,其中許多企業(yè)并非初創(chuàng)公司,而是從其他行業(yè)跨行而來,增加了集成電路的相關(guān)產(chǎn)線或部門。
半導(dǎo)體行業(yè)突然之間涌入如此多的公司,對于相關(guān)人才需求大漲,體現(xiàn)在人才的薪酬及待遇上的大幅提升,而臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)如今也開始加入進(jìn)人才搶奪當(dāng)中,無疑讓本就火熱的市場更加沸騰,但如此熱烈的市場,能夠維持多久,會(huì)否像當(dāng)初的人工智能市場一樣,也值得關(guān)注。
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