諾基亞人事大調整 成立客戶體驗部門
諾基亞任命埃德·霍勒頓（Ed Cholerton）為北美客戶體驗的市場主管。成立客戶體驗部門是諾基亞大規模重組努力的一部分，長期擔任地區主管的瑞奇·考克（Ricky Corker）此前被調任為該部門主管。
一位諾基亞代表告訴Mobile World Live，霍勒頓于2021年1月1日上任，也就是該公司去年10月份宣布的公司重組生效的同一天。
這次調整發生在一個關鍵時刻——諾基亞首席執行官龍培凱（Pekka Lundmark ）此前表示，該公司在北美地區面臨壓力，由于失去了在一家主要客戶中的市場份額，這似乎是指Verizon與其競爭對手三星達成的數十億美元的網絡交易。
霍勒頓2014年以來一直擔任諾基亞AT&T客戶銷售高級副總裁，此前他曾在愛立信、微軟和AT&T擔任銷售和高管職位。
該公司在去年10月份的公告中披露了考克的調動，稱他將擔任首席客戶體驗官，“在所有業務集團中為客戶發聲”。
考克自2019年1月起擔任美洲客戶運營總裁，2011年至2018年擔任北美執行副總裁和總裁。
責任編輯:pj
聲明：本文內容及配圖由入駐作者撰寫或者入駐合作網站授權轉載。文章觀點僅代表作者本人，不代表電子發燒友網立場。文章及其配圖僅供工程師學習之用，如有內容侵權或者其他違規問題，請聯系本站處理。
舉報投訴
-
微軟
+關注
關注
4文章
6627瀏覽量
104343 -
三星電子
+關注
關注
34文章
15873瀏覽量
181203 -
諾基亞
+關注
關注
9文章
3189瀏覽量
83385
發布評論請先 登錄
相關推薦
微軟成立CoreAI新部門，Jay Parikh領銜
近日，微軟公司在1月13日宣布了一項重大組織結構調整，正式推出了一個全新的AI工程部門——CoreAI – Platform and Tools。此次調整標志著微軟在人工智能領域邁出了重要的一步
東風汽車召開總部職能部門調整啟動會
近日，東風汽車召開總部職能部門調整啟動會，宣布總部定位由戰略管控向“運營+統籌”轉型，調整隊形，對自主乘用車業務實施運營。
一汽豐田中國業務布局大調整
近日，汽車行業傳來重磅消息，日本汽車制造商豐田宣布了一系列針對中國市場的業務調整措施，旨在進一步優化其在中國的發展布局。 據悉，豐田計劃將一汽豐田的北京總部遷至天津。這一舉措不僅有助于降低運營成本
SK海力士完成2025年度組織及人事大調整
SK海力士公司近日正式宣布，其2025年度的組織調整及人事任命工作已圓滿結束。此次調整，SK海力士引入了以C級(首席級別)為核心的管理體系，旨在通過明確各核心部門的責任和權限，推動公司
小米成立AI平臺部
近日，小米公司進行了一系列的人事調整與組織架構優化，其中一項重要舉措便是成立了AI平臺部。這一新部門的成立，標志著小米在人工智能領域的發展邁
英偉達GeForce Now云游戲服務調整會員游戲時長
英偉達近日宣布，將對其云游戲服務GeForce Now進行重大調整，以更好地滿足用戶需求并優化服務體驗。 自2025年1月1日起，新加入的Performance或Ultimate GeForce
NTT docomo調整手機基站采購戰略
日本移動電信巨頭NTT docomo近日宣布，將對其手機基站的采購戰略進行重大調整。為提升5G網絡的覆蓋范圍和通信質量，NTT docomo計劃增加采購在5G領域具有領先優勢的海外企業基站，并逐步替換現有的富士通基站。
三星電子將裁減中國銷售部門30％員工
近日，三星電子中國公司宣布了一項重大人事調整計劃，旨在通過優化人員結構來提升組織效率和市場競爭力。據可靠消息，公司已向中國銷售部門員工發出重整通知，并正式啟動了裁員流程，首批裁員目標鎖定為約130人，占該
Meta重組元宇宙部門，計劃優化人員結構
在科技行業不斷變革的背景下，Meta公司近日宣布了一項重要的人事調整與部門重組計劃。首席技術官Andrew Bosworth在內部會議上透露，Meta將對旗下的硬件部門Reality
諾基亞任命新首席人才官
近日，諾基亞公司宣布了一項重要的人事任命。Lorna Gibb被正式任命為諾基亞的首席人才官，并加入集團領導團隊，該任命立即生效。
特斯拉大調整:All in帶來的災難 馬斯克財富蒸發超1萬億
特斯拉大調整：All in帶來的災難 馬斯克財富蒸發超1萬億 特斯拉似乎已經迎來至暗時刻，在激烈的車市競爭中沒有取得預期成績，特斯拉今年一季度交付量38.68萬輛，同比下降近9%，要知道這是特斯拉
微軟重組Windows與Surface部門
微軟近日宣布，將重新整合Windows和Surface部門，由資深領導者帕萬·達武魯里（Pavan Davuluri）出任新任主管。這一人事調整標志著微軟在領導層架構上的新變化，旨在進一步推動Windows操作系統與Surfac
小米生態鏈模式或進行大調整
小米生態鏈模式的這次大調整，提出的“SAN分級管理策略”及相應的組織變革，無疑是對其生態鏈品類的一次全面梳理和優化。通過S、A、N三個分類邏輯來劃分生態鏈品類，小米旨在更好地整合資源，突出關鍵品類，同時提高整體運營效率。
臺積電人事大調整，魏哲家接任董事長兼總裁，將培養第三代接班梯隊
臺積電此次運營組織調整可能會于今日公布，由于公司對調整計劃保持緘默，外界不得而知。魏哲家將擔任董事長兼總裁一職，繼創始人張忠謀之后，他將是臺積電決策制定及統領全局權力的次席。
亞馬遜醫療健康業務部門大裁員，數百崗位受影響
亞馬遜近日證實，為優化資源配置并專注于對客戶和會員產生直接影響的創新和體驗，公司將對旗下兩個醫療健康業務部門——Amazon Pharmacy和One Medical進行重大調整，預計將裁撤數百個崗位。這一舉措是亞馬遜近年來不斷
工商網監
評論