伴隨著5G技術的全面落地，人才培養成為推動技術進一步發展的關鍵。第一財經記者日前從中國信息通信研究院華東分院了解到，該機構正在與華為培訓學院簽署協議，在數字人才發展以及行業賦能等領域展開全面合作，共同培養全球通信技術（ICT）人才，促進5G+泛行業人才的生態發展。

根據一份雙方合作發布的《5G人才發展新思想白皮書》，到2030年，中國社會行業所缺的5G直接和相關的人才達到800萬。

對此，行業已經切身地感受到人才培養的緊迫性。華為全球培訓中心總經理王瑞軍對第一財經記者表示：“5G不僅僅是4G+1G，結合其他技術還會有更大的缺口。我們需要的人才是覆蓋各行各業，能夠滿足5G+千行百業數字化轉型的人才。”

華為培訓學院過去23年已經培養了ICT領域人才超過150萬。王端軍告訴第一財經記者，未來行業需要從政策到機制，再到行業的標準，以及行業技術融合的各個應用層面，共同推動5G技術的發展。“這是一套體系。”他說道，“華為已經提供了一套認證的標準體系，包括技術和應用兩個方向。這套體系會在各行各業中進行使用，加速構建萬物互聯的智能世界。”

中國信通院華東分院院長張雪麗對第一財經記者表示：“5G人才培養的兩大關鍵詞，一個是融合，5G帶來的是產業的融合；另一個關鍵詞是復合型的人才，這是最大的變化。我們不是不僅僅靠運營商就能把產業做起來，而是要跟行業緊密融合，技術領域上至少要跨兩個維度。”

中國信息通信研究院作為國家智庫，服務內容涵蓋包括數字經濟、5G、人工智能、智能制造、數字化工廠，新型智慧城市等多個領域。

除了5G人才的缺口之外，在其他高科技領域，中國同樣面臨人才不足的挑戰。比如近年來，我國加大了對各類芯片人才的培養力度，教育部也在主動布局集成電路等戰略性新興產業發展相關學科專業。

根據今年早些時候發布的一份《中國集成電路產業人才白皮書》，我國集成電路人才在供給總量上仍顯不足，到2022年，預計芯片專業人才缺口仍將近25萬。

根據白皮書的統計分析，雖然我國集成電路從業人數逐年增多，2019年就業人數超過了50萬人，同比增長超過10%，發展有所改善，但從當前產業發展態勢來看，集成電路人才在供給總量上仍顯不足，且存在結構性失衡問題。

在清華大學微電子研究所教授王志華認為，我國高端人才的缺乏，一方面與國內高校對芯片研發和人才的培養不足有關；另一方面則與國內企業面臨的市場環境有很大關系，研發基礎相對薄弱。

“ICT產業屬于技術密集型產業，我們既要考慮從0到1的創新，也要考慮怎么提高工藝水平，把產品質量做好，使之與國際領先水平相當。應用需求是創新的源泉，高層次的人才培養是創新的關鍵。”王志華說道。

張雪麗對第一財經記者表示，我國的高校已經加強了高科技人才的培訓課程。“ICT教學一直是高校人才培養的重點，這些年也開展了一些國際合作的項目，不僅僅限于5G，而是整個ICT行業，都需要跟上時代的變化。”
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