程序員在整個行業里面，加班是出了名的多。網上很多人都在傳，互聯網公司程序員的上班時間是996工作方式，也就是一天的上班時間是早上的9點，下班時間是晚上的9點，每周至少工作六天。所以聽說很多的一些互聯網公司都爆出了很多加班的文化。經常在趕項目的時候，干到晚上十一二點也不在話下。可是我從行業里面了解到。一般公司的程序員加班，都沒有額外的加班費，即使在沒有加班費的前提下，還有這么多公司的程序員，在加班趕項目，奮斗在自己的工作崗位上，這也許很多人就比較奇怪了。但是在我們程序員行業內，感覺這是比較正常的事情。大致的原因有以下幾點，看看大家是不是也是這樣的情況。

這就說到很多人說的一種加班文化，以前在自己剛工作的時候，可能自己負責的工作比較少，做的工作也不是很深入。所以下班的時候。就不太想加班，并且不知道加班的時候干什么事情。可是當時項目組里面的情況是。下班以后基本都沒有人，動起來，準備下班。每個人還在埋頭苦干。都沒有要下班的意思。自己剛開始的時候還不是很理解。所以當時自己手上確實沒有什么緊急的事情。但是還是留下來加班了。為什么呢？只是心里是這樣想的，別人都在這里辛苦的加班。我一個人一下班就走，是不是影響不太好呢？所以糾結了一下，還是選擇留下來加班。雖然工作上的事情比較少。但我可以用來學習技術知識，提高自己的技術水平。那一段時間里面，都一直跟著項目組里面的同事一起加班。當然，我們的加班是沒有加班費的。從公司的角度來說，我們都是自愿加班的。大家有沒有試過在下班的時候，到大家都在加班然后自己就不好意思一下班就走了呢？

程序員加班很多，確實是因為，項目比較多，項目計劃非常緊，這跟整個互聯網行業的節奏有關系的。基本上效率就是金錢。很多項目需求比較多，而人手卻比較少。為了趕上我們項目的進度。所以就需要經常加班加點在加快工作的進度。也有一個現象就是，白天上班的時候，經常有各種各樣的會議，需求的溝通。這些會議的溝通是很占時間的。當我們花了時間去開會議，或者是把一些需求溝通清楚以后。我們的活還沒干完，所以就晚上加班咯。你不加班把這些活干完，那些，我還會一直留在這里。也許明天還會有各種的會議和溝通。那這個活怎么完成呢。這個時候感覺加班就變得理所當然了。所以，這也是程序員苦的一個原因。

很多程序員，因為平時大多數時間都在跟電腦和機器打交道。并且需要花大量的時間來，學習新的技術，和提升自己。占用了自己的大量時間。所以有些程序員的社交圈子就比較小了。這樣的人雖然不多，但肯定是有的。如果為什么工作上的事情？讓他們一大早下班，他們都不知道去干嘛。還不如加加班，在公司完善一下項目。特別是一些單身的年輕程序員。以前就聽一個同事說。自己下班以后都沒什么事情可以干。加加班學習一下，還感覺到比較踏實。這樣的人在很多項目比較忙的公司里面是非常受歡迎的。許多公司還需要一些激勵措施才能讓員工自愿的加班。像這樣的員工，他們就會主動的加班。

很多公司項目特別忙。雖然不會提倡加班。但是不少公司都會把加班列為一項考核參考。如果加班比較多的話，績效也就相對比較高一些。加班比較少的話，那么績效也會相對少一些。在很多公司里面，這個績效直接影響到我們程序員的項目獎金，或者是年終獎。這個年終獎相信大家都喜歡吧。多加班，多干活就有更多的更多的獎金。那么大家的加班就有了動力。即使平時加班的時候沒有加班費。但最終會在獎金上體現出來。所以這一部分人為了獎金在加班，就解釋得清楚了。

很多程序員都會計劃好每天的工作內容。并且你的每一個工作計劃都會影響到項目的進度。因為一個項目組可能是很多人在工作，做程序項目是多個人的協作過程。往往因為一個人的進度延遲，有可能就會影響到整個項目的進度。所以很多人如果在今天的工作計劃沒有完成，是會有壓力的。因為有可能怕自己的進度拖了整個項目組的后腿，你內心是會不舒服的。所以，如果自己的計劃沒有完成，就會主動的加加班把他完成了，盡量做到今日事，今日畢。

我相信上面這些原因或多或少是我們程序員的一些對加班的看法。雖然沒有加班費，我們也會經常加班。但是對于加班這件事情，我認為不應該一味地加班來解決，而是要讓加班更合理，并且要加強注重工作的效率。如果工作效率不高，加班又有什么用呢？我們應當盡量避免一些效率地下的工作方式，在工作之余，多注意自己的身體健康，多鍛煉身體。好的身體素質對于我們工作效率的提升也是很有作用的。

責任編輯：wv