建立和運營一家公司，究竟是為了什么？包括蘋果在內(nèi)的美國 181 家大公司最近收到了一封與這個問題相關的***。

B Corp 的全稱是Benefit Corporation，又稱為「共益企業(yè)」，這個組織致力于推動企業(yè)以公共利益為企業(yè)目標。每一個自認為能夠平衡公共利益和企業(yè)利潤的公司，都可以向它提出認證申請。

獲得 B Corp 認可的 12 家中國公司

獲得認證的過程可能長達數(shù)周、數(shù)月，甚至數(shù)年，具體取決于企業(yè)的規(guī)模和復雜程度。目前全球共有 2933 家企業(yè)獲得了認證，中國僅有 12 家企業(yè)獲得。

商業(yè)圓桌會議則是一個包含美國 181 家大公司的組織，加入這個組織的美國公司包括蘋果、亞馬遜、美國銀行、通用汽車、埃森哲等大公司。

可以說，這些公司的產(chǎn)品和服務不僅影響著全球數(shù)十億人的衣食住行，還掌握這全美乃至全球的經(jīng)濟命脈。

B Corp 的這封***，不僅是對自己的一場營銷，也是對商業(yè)圓桌會議這個組織近日修改企業(yè)宗旨的一個回應。

在 8 月 19 日，商業(yè)圓桌會議宣布，將企業(yè)治理的原則和企業(yè)宗旨修改為：

為我們的客戶提供價值；投資我們的員工；與供應商公平合理地進行交易；支持我們的社區(qū)；為股東創(chuàng)造長期價值

而在上一個版本中，商業(yè)圓桌會議的企業(yè)原則是「股東利益第一」。

客戶、員工、供應商、社區(qū)、股東這些利益相關者，都被列入商業(yè)圓桌會議成員的責任清單，以「促進為全體美國人服務的經(jīng)濟」。

雖然這個新的聲明，看上去讓企業(yè)關注更廣泛的利益相關人群，但這并沒有讓 B Corp 這個組織滿意，因為它們希望這些大公司可以重視自身對社會環(huán)境、地球環(huán)境的影響。

B Corp 認為：

我們采用更好的公司治理模式——利益公司管理——這給我們，也可以給你們一種對抗短期主義的方法以及在利潤、目標之間做出平衡決定的自由。

在《***》刊登的***后，還有 33 個 B Corp 認證企業(yè)的 CEO 署名。

戶外服裝品牌 Patagonia CEO Rose Marcario表示：

商業(yè)活動制造了這個世界超過 60% 的空氣污染、水污染和土地污染，然而卻只承擔了很小的責任。

總的來說，這封***背后，是企業(yè)在經(jīng)濟價值和社會價值之間的平衡取舍。

公司管理者為股東創(chuàng)造價值，讓企業(yè)利潤最大化，這是現(xiàn)代管理學里經(jīng)常提及的一條「誠信義務」。

隨著近年來不斷有人思考企業(yè)存在的目的，「社會企業(yè)」的概念也開始出現(xiàn)。

傳統(tǒng)企業(yè)是以實現(xiàn)利潤最大化為目的、自給自足經(jīng)濟獨立的組織，非營利組織（NGO）是以實現(xiàn)社會效益能最大化為目的、需要募款申請補助的組織。

那么社會企業(yè)就是介于兩者之間，既能實現(xiàn)社會效益最大化，又能做到自給自足的組織。

B Corp 組織認證的公司就屬于社會企業(yè)。

然而對于不少大公司而言，在獲得良好的經(jīng)營后，并不吝與建設自己勇于承擔社會責任的一面。

比如蘋果會定期發(fā)布環(huán)境責任報告，強調(diào)廢舊設備的回首頁，以及使用可再生材料制造產(chǎn)品；戴爾使用海洋塑料制作產(chǎn)品包裝，參與創(chuàng)建世界上首個商用規(guī)模的海洋塑料和尼龍供應鏈等等。