軟件測試工作越來越受到企業(yè)的重視，許多人員也投入到軟件測試的行列中來，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2016年，實施軟件測試技術(shù)人員達到40%，在國外從事軟件開發(fā)與軟件測試的從業(yè)人口比例是1:2，而目前國內(nèi)這兩者的從業(yè)人口比例是6:1，人才供需之間存在著巨大的缺口，因此軟件測試工程師的薪資也有了進一步提升。

軟件測試工程師的隊伍越來越壯大，但是如何成為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師呢？這是大家比較關(guān)注的一個問題，尤其是初入這個行業(yè)的更想了解這個問題的答案。

一個優(yōu)秀的測試員應(yīng)具備以下幾點能力：

1.需要技術(shù)知識和深奧的分析能力創(chuàng)建極其復(fù)雜的測試。這些特點，伴隨著一個將事物分解的本質(zhì)特點，增加了終端產(chǎn)品的力量和可靠性。簡單的測試可以找出最明顯的bug，比如格式錯誤或丟失邊界驗證。但是需要更具體的測試場景來揭開邏輯錯誤或級聯(lián)效應(yīng)。比如，將一個狀態(tài)圖的所有例子都過一遍，尤其是從一個狀態(tài)到一個禁止?fàn)顟B(tài)，常常會有令人驚訝的結(jié)果。對于復(fù)雜的例子，將要執(zhí)行的測試記錄下來很重要。使用過時的Excel表總比什么都沒有好。

2.擁有學(xué)習(xí)能力。測試員可能會被要求在很短的周期內(nèi)從有限認(rèn)識產(chǎn)品到掌控該產(chǎn)品。必須能夠在總體概述產(chǎn)品時記下細(xì)節(jié)并了解每個模塊的概念。測試員必須要愿意通過學(xué)習(xí)技術(shù)資料并把時間花在重要分析師上來檢查并學(xué)習(xí)預(yù)期系統(tǒng)行為。想要了解應(yīng)用程序的細(xì)節(jié)，尤其是說明不夠明確的時候，絕不要因為害羞而不提問題。

3.你能打破常規(guī)，并將假設(shè)與具體事實考慮在內(nèi)嗎？并不是所有狀態(tài)都一定在功能說明中。這就像你買一輛車的時候，你下意識就知道很容易打開引擎罩檢查汽車。汽車功能中并沒有提到這條準(zhǔn)則，但是每個人都這么希望的。測試員應(yīng)該試著測試未寫的功能。一些未寫的特點可能對終端產(chǎn)品有重要影響。因此需要體會言外之意。比如，系統(tǒng)可以支持一些要求的功能，但是如果我嘗試一些不同的東西會發(fā)生什么呢？系統(tǒng)支持嗎？會崩潰嗎？會破壞數(shù)據(jù)嗎？

4.培養(yǎng)敏銳的洞察力并留心小細(xì)節(jié)。很不幸有些完美主義可能會惹惱編程員和開發(fā)員，但是優(yōu)秀的測試員可以在最不可能的情況中找到最大的bug。如果用戶知道系統(tǒng)操作的順序，為什么他們不能操作呢？為什么屏幕上用不同的字體標(biāo)注？沒有正確對齊或大小寫不一致的報告是對產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生不利影響的小細(xì)節(jié)的其他例子。一些人更多地注意到這種錯誤。它們很有可能在他們的日常生活中。

5.深切關(guān)注終端產(chǎn)品。堅信自己的任務(wù)：保護公司的聲譽。喜愛測試并以找到bug為榮。找到一個bug很令人滿意，找到一個特別棘手的bug尤其使人開心。

6.有組織且靈活。注意說明并系統(tǒng)地構(gòu)建測試。這對重現(xiàn)bug很重要。為了重現(xiàn)而不能詳述的bug是無法被修復(fù)的。能適應(yīng)項目中的變化且如果必要的話愿意一遍遍重復(fù)測試。一個bug修復(fù)后，或許需要改善測試用例并重新執(zhí)行以驗證系統(tǒng)的質(zhì)量。

即使有了這些特質(zhì)，如果一個人無法給開發(fā)團隊帶去積極的影響的話，仍不算是優(yōu)秀的測試員。測試員必須提供積極的反饋，能夠激勵團隊成員改善他們的工作質(zhì)量，且在一般情況下管理每個成員的自尊。