兩岸IC設計業熱戰今年正式浮出臺面，隨著聯發科、F-晨星完成合并、大陸的展訊被清華紫光集團收購，已明顯形成聯發科、展訊兩岸雙雄對峙局勢，而軍備競賽也將由“搶人大戰”揭幕。
 
 

目前兩家公司皆為農歷年后轉職潮展開兵力部署，聯發科預計廣召400人，創下近3年來年初召募數量的新高。而展訊則透過獵人頭公司來臺搶人，業內傳出展訊預計在臺征400至500人。

聯發科預定今年2月1日完成合并F-晨星作業，據瞭解，聯發科未合并前員工總數約7千人，預估合并后，員工將擴增至1萬人，不過，隨著聯發科積極布署4G智能手機芯片，以及擴大軟體實力，加計歷年來農歷年后人力自然流失率，聯發科近期針對年后上班在***開出近4百人的征才需求。

據業內傳出，聯發科除臺面上開出4百名人力需求外，針對過去曾有投過履歷的人才庫檢索動作，廣發面試邀約，不放過任何一個人才機會，在業內傳出「800壯士號召令」。

據《Glassdoor》去年下半年的統計，聯發科資深工程師的平均年薪可達248萬元，超越臺積電的167萬元、以及宏達電103萬元，名列***第一高薪工程師企業，因此聯發科今年的召募動作，無疑在***科技界投下一顆人力震撼彈。

不過，聯發科吸人的高薪魅力，今年卻遇到勁敵。大陸經濟二十強企業之一清華紫光集團，在去年12月完成收購展訊后，近期已傳出展訊看好***半導體產業鏈人才完整，積極來臺廣召人才，透過獵人頭公司以大陸晶片大廠S（展訊英文名Spreadtrum）公司為名，向高通、博通、英特爾等外商在臺中心、聯發科、F-晨星等本土IC設計大廠的工程師展開獵才動作。

獵人頭公司在***的基本跳槽價碼，通常是目前薪資加3成，若在既有企業（尤其是聯發科）擔任核心高級主管，薪水單位更是直接由新臺幣換成人民幣，以目前新臺幣兌換人民幣的匯率來看，相當于直接5倍的調薪幅度。