8月15日，北京東三環(huán)瑰麗酒店三層，已從媒體視野中消失三個多月的陸奇，出現(xiàn)在現(xiàn)場二十多家媒體的視野中。現(xiàn)場，陸奇宣布他出任Y Combinator（下簡稱YC）中國創(chuàng)始人、CEO，并兼任YC全球研究院院長。

去職百度后，關(guān)于陸奇的新去向，幾乎所有可能的互聯(lián)網(wǎng)巨頭都被傳了一遍。如今，另一只靴子終于落地了。陸奇說，在經(jīng)過一番利弊權(quán)衡之后，YC是他比較理想的選擇。8月15日美國創(chuàng)業(yè)孵化器Y Combinator宣布將正式進入中國，由陸奇擔(dān)任Y Combinator中國創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官，將在中國組建本土團隊，為中國創(chuàng)業(yè)者提供機遇。　宣布離開百度后的第三個月，陸奇終于又現(xiàn)江湖。這一次他將人工智能帶到了創(chuàng)業(yè)孵化器Y Combinator。

陸奇歸來，再次站在聚光燈下，不過這一次不是因為百度。

Y Combinator成立于2005年，是全球知名的創(chuàng)業(yè)投資及加速器，總部位于美國加利福尼亞州山景城。截止目前，已投資超過1,900家初創(chuàng)公司，包括短租平臺Airbnb、云儲存服務(wù)供應(yīng)商Dropbox、數(shù)字支付供應(yīng)商Stripe等。

在宣布進入中國的同時，Y Combinator也將在美國西雅圖建立新的全球研究院總部，陸奇也將擔(dān)任Y Combinator全球研究院院長。

陸奇表示，他長期參與一線產(chǎn)品的研發(fā)，見證了科技帶來的改變。尋找科技機會、能夠貢獻科技行業(yè)，并且從中學(xué)習(xí)，是他的長期理念。人工智能(AI)將會對社會有長久影響，而中國的機會更大。科技行業(yè)需要更長期、有效的投入，同時新技術(shù)也需要新體系，需要把機遇、人才和資本有機結(jié)合在一起。

關(guān)于陸奇的新東家YC，硅谷創(chuàng)投界流傳著一句話“孵化器只有兩種，YC與其他。”但在中國的創(chuàng)投圈，YC只是硅谷的傳奇，本土也偶有項目去YC鍍金，但在萬眾創(chuàng)業(yè)的大潮中，只是滄海一粟，并未掀起浪花。

陸奇是個怎么樣的人？

中等身高、身著灰色T恤，藍(lán)色牛仔褲的陸奇，長著一張娃娃臉，因此看起來比實際年齡年輕得多。整場發(fā)布會上，作為唯一的主角的陸奇，謙虛，禮貌，神采飛揚。

或許是陸奇太有名了，這場履新的發(fā)布會，更多的問題集中在陸奇?zhèn)€人身上，比如他為什么去YC中國，比如他會不會利用其過往的人脈搭建中國YC的團隊？再比如他喜歡什么樣的高科技公司？

眾所周知，過去這些年，陸奇在中美互聯(lián)網(wǎng)史上的擁有著不可替代的地位。微軟CEO斯蒂芬·鮑爾默曾如此評價他，“陸奇集資深專業(yè)技術(shù)知識、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和廣泛的商業(yè)知識于一身，在業(yè)界是非常罕見的奇才。”

陸奇能打破屢戰(zhàn)屢敗屢敗的外企入華魔咒嗎？過去這些年，頂著無數(shù)光環(huán)的那些國際大公司，在中國的市場上都失敗了。而作為孵化器的中國YC，在某種程度上是更像是一家創(chuàng)業(yè)公司。

陸奇何許人？他曾是硅谷最有權(quán)勢華人，能以一個異鄉(xiāng)人的身份一步步爬到微軟全球高管的位置，那些公號和知乎的寫手們，難道真覺得自己比他“更懂人性”嗎？

陸奇失勢的真正原因，《瑯琊榜》中一句臺詞早已道破。

我記得沈追和靖王聊到死去的祁王時嘆道：

“祁王當(dāng)年到底想不想反已經(jīng)不重要了，最關(guān)鍵的是，他已經(jīng)有了造反的實力，他想反就能反。”

祁王被殺前與陸奇或岳飛幾乎是一個模子刻出來的：

實力太強，情商太高，名聲太好。

更重要的是，他們都結(jié)交了皇帝不想讓你結(jié)交的人。

我看到一篇文章中寫道“陸奇剛一上任，就飛赴全球拜訪了百度前50名股東”，此舉當(dāng)然是為了更好地開展工作，但對一家公司而言，股權(quán)如兵權(quán)，李彥宏看到陸奇一上任就四處結(jié)交股東，心里肯定咯噔一下：

“你想干嘛？”

正如祁王死前與赤焰軍走的太近一個道理。

當(dāng)陸奇通過一次次“新風(fēng)會”深入群眾時，李彥宏心里肯定又咯噔一下：

“你想干嘛？”

當(dāng)百度上下幾乎異口同聲贊揚甚至崇拜這個空降COO時，李彥宏心里估計又是咯噔一下：

“你們想干嘛？”

我們幾乎可以腦補出李彥宏與老婆馬東敏竊竊私語的場景。

馬：再不動手就遲了。

李：emmm

馬：再晚動手，他走的時候就能帶走一批中層干部和基層員工，再造一個百度了！

李：那萬一現(xiàn)在他就這么干呢？

馬：先別讓他走，把他留在公司掛起來！

李：動手！

我看到很多文章說，百度因此將開始義無反顧的走下坡路。

說的沒錯，但如果你是李彥宏，一家姓李的下坡公司，和一家姓陸的上坡公司，你要哪個？

當(dāng)年與岳飛并肩奮戰(zhàn)的韓世忠，在如何求生這件事上要明顯高于他的戰(zhàn)友。

抗金功成后，韓世忠主動退休，然后開始吃喝嫖賭，積極把自己名聲搞臭，很多朝中大臣以為抓到了把柄，向宋高宗告狀，高宗卻哈哈一笑置之。

大漢建立之初，劉邦也曾猜忌過蕭何，蕭何察覺后立刻唆使家仆上街搶劫民女，義無反顧的走上自污之路，這令他最后躲過一劫。

名聲差的人是造不了反的，因為他們沒有群眾基礎(chǔ)。

《世說新語》中有個故事，說一個媽媽在女兒出嫁時語重心長的講：

“以后嫁到娘家，千萬別干好事。”

閨女傻乎乎的問：“那能干壞事嗎？”

媽媽笑道：“好事都不能做，何況壞事。”

但有時候，做好事還真不如干點壞事。

陸奇的自信源于他的過往。

陸奇曾在雅虎、IBM、微軟任職。在微軟，陸奇是微軟四大業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人之一，并直接向CEO薩蒂亞·納德拉匯報。據(jù)稱，這是大陸華人在外資科技公司總部所任職位的最高級別。

離開微軟后，陸奇加盟百度，締造百度“神話”，一舉扭轉(zhuǎn)頹勢。

陸奇擔(dān)任百度集團總裁兼COO的約500天時間里，市值從600億美元市值飆漲到980億美元，百度股價大漲60%，但離職的消息一出就導(dǎo)致百度當(dāng)日股價大跌，市值蒸發(fā)近100億美元。

陸奇這樣的一個人，成為YC中國的創(chuàng)始人。

陸奇闡述，YC中國的四項核心工作包括創(chuàng)業(yè)投資與加速、為中國創(chuàng)業(yè)者定制的人才培訓(xùn)、科學(xué)技術(shù)研究、公益慈善事業(yè)。同時，YC中國將專注于對中國經(jīng)濟和社會有深刻影響的人工智能與其他前沿科學(xué)技術(shù)。

陸奇能否打破外企入華的魔咒？這依然是一個天時地利人和的問題。

當(dāng)下的中國的創(chuàng)投圈，資本寒冬來臨，募資難，資金向頭部資源集中，大量的需要創(chuàng)新的項目拿不到融資。如此看來，以孵化技術(shù)驅(qū)動型創(chuàng)新的YC，此時入華占盡了天時。

“2017年中國工業(yè)領(lǐng)域的GDP是 33.4萬億，但是過半數(shù)百億美金級的制造領(lǐng)域公司在A輪無人問津。”明勢資本創(chuàng)始人黃明明講到“大家都去投模式創(chuàng)新的、流量模式的公司，真正干實業(yè)、干科技創(chuàng)新的公司嗷嗷待哺，沒有投資。”

眾所周知，YC是孵化技術(shù)驅(qū)動型創(chuàng)新企業(yè)的搖籃，但在中國，過往的這些年，技術(shù)領(lǐng)域的投資是一個什么樣狀況？這是陸奇要面對的地利問題。

“過去十多年，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域做嘗試的VC，基本上都是折戟沉沙。北極光創(chuàng)投，還有金沙江，金沙江從十年前就開始重度布局新能源、光伏，投了很多核心科技的賽道。因此投模式創(chuàng)新的，和流量創(chuàng)新的，這是VC、PE正常的選擇，無可厚非。”一位不愿具名的投資人對行業(yè)做出了點評。

這也意味著，孵化出的技術(shù)驅(qū)動項目，有沒有投資人接盤的問題。因此，在模式和流量之外，YC中國能以技術(shù)驅(qū)動打破行業(yè)的魔咒嗎？陸奇現(xiàn)場一直在強調(diào)， YC要本土化。

陸奇透露，YC中國準(zhǔn)備在中國進行獨立融資，用當(dāng)?shù)氐馁Y金來進行投資。但YC的一些打法在中國市場肯定要作出一些改變。他表示，YC中國會繼續(xù)采取用一筆資金換取一定比例的股份的方式，但比例需要考慮當(dāng)?shù)鼗m合中國的國情。

但YC對于入選項目，會選擇性提供12萬美元的投資，占股7%。之前中國也有前往YC鍍金的項目渡鴉科技，后來還在陸奇加盟后被百度并購，然而現(xiàn)如今看來，渡鴉似乎也不那么成功。YC中國不改變打法，也被視為撬開中國大門的障礙。

而至于人和的問題，在當(dāng)下投資人明星化越來越需要注意力的當(dāng)下，陸奇相當(dāng)?shù)挠袃?yōu)勢，他本就具有明星效應(yīng)。

陸奇的新選擇的消息一出，沸騰了中國的互聯(lián)網(wǎng)圈子，有贊嘆，也有失望。

IT評論家方興東點評：陸奇的職業(yè)背景決定了他的真正優(yōu)勢是帶領(lǐng)中國企業(yè)走出去，而不是帶領(lǐng)國際資本走進來；優(yōu)勢是以國際規(guī)范管理駕馭一個大企業(yè)而不是折騰早期的孵化企業(yè)。總之，選擇百度不是最佳，但是選擇YC更不是上策。陸奇前路茫茫。當(dāng)然，希望能有奇跡。陸奇這樣難得人才，希望能發(fā)揮重要作用。

明勢資本創(chuàng)始人黃明明告訴騰訊《深網(wǎng)》：“我覺得是非常好的一件事，我覺得中國真正懂技術(shù)，又愿意把精力放在真正把核心技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新為主力賽道的的早期投資機構(gòu)是非常缺。陸奇這樣的領(lǐng)軍人物來擔(dān)任這個擔(dān)任YC中國的創(chuàng)始人，我覺得對整個中國大的創(chuàng)業(yè)生態(tài)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境都會有一個非常好的影響。”

但青山資本創(chuàng)始人張野則與黃明明觀點不同。他認(rèn)為陸奇很難改變大的環(huán)境。

“陸奇對技術(shù)創(chuàng)新肯定會有些積極的作用，但也不一定會產(chǎn)生很大的影響。技術(shù)創(chuàng)新是需要生態(tài)環(huán)境的，天鵝會讓湖面更美，卻無法改變水里的生態(tài)。我們國家的創(chuàng)業(yè)者更喜歡和擅長商業(yè)模式的創(chuàng)新，相對于技術(shù)創(chuàng)新來講反饋周期短，效果立竿見影。”張野對騰訊《深網(wǎng)》說。

陸奇放棄百度選YC是為什么？

YC成立于2005 年，總部位于美國加州山景城（Mountain View），致力于為初創(chuàng)企業(yè)提供全方位的創(chuàng)業(yè)解決方案，推動技術(shù)驅(qū)動型創(chuàng)新，是全球最富盛名的孵化器之一。

官方數(shù)據(jù)顯示，截至目前，YC 已加速超過 1900 家初創(chuàng)公司，這些公司的總估值高達(dá) 1 千億美元，總?cè)谫Y規(guī)模逾 180 億美元，其中包括 Airbnb、Dropbox 和 Reddit 等覆蓋各行各業(yè)的獨角獸創(chuàng)業(yè)公司。

陸奇曾說：“找志向最大的人，愿景最大的人，最愿意投入做技術(shù)的人，幫助他們改造世界。”

而目前，他表示自己更適合參與創(chuàng)新的浪潮，除運用已有的經(jīng)驗外，他希望能夠?qū)W習(xí)更多的東西。同時他還解釋，選擇YC也有家庭方面的原因，他需要在中美兩地往返，新角色符合他個人的需求；而且在YC工作，可以將他在美國的人脈與中國的文化相結(jié)合。

陸奇在AI領(lǐng)域扮演著舉足輕重的角色，宣布離任時，百度直接蒸發(fā)千億。而百度目前仍然按照“陸奇路線”前進。

陸奇身退，我本不想多說什么。

7月3日，百度AI開發(fā)者大會上，百度地圖中嵌入了“度秘”產(chǎn)品的“小度小度”。

一個月后，百度再次被推了出來。而這次的主角，是百度一直對標(biāo)的谷歌。谷歌將返回中國的消息一出，百度的股價自8月1日開始暴跌近8%，8月6日又跌1.14%。李彥宏對此事的看法是“歡迎谷歌回華，有機會再PK，百度還能贏。”

李彥宏有底氣喊話，無疑是因為百度這幾年AI的發(fā)展。從DuerOS到Apollo，似乎百度已經(jīng)站在了國內(nèi)AI的前列。而這一切，無法離開2017年陸奇在顛覆前任COO王勁的戰(zhàn)略，部署百度AI之路的努力。

2018年第二季度百度財報上顯示百度已經(jīng)開始全面轉(zhuǎn)向AI，重點押注在DuerOS和Apollo上。以此兩者為主的百度AI產(chǎn)品，成為了2018Q2季度百度主要營收的來源。同時這份由陸奇上交的最后一份財報，也超出了人們的預(yù)期。

陸奇在百度的一年多時間，將醫(yī)療事業(yè)部裁撤，百度糯米進行組織優(yōu)化和管理架構(gòu)調(diào)整。

在All in AI的理念下，成立了深度學(xué)習(xí)實驗室（IDL）、大數(shù)據(jù)實驗室（BDL）、硅谷人工智能實驗室（SVAIL）、商業(yè)智能實驗室（BIL）、機器人與自動駕駛實驗室（RAL）五大實驗室，這帶動了Apollo和DuerOS產(chǎn)品的發(fā)展。

Apollo在7月宣布首款自動駕駛大巴“阿波龍”量產(chǎn)下線，此消息也是轟動一時。Apollo制定的研發(fā)時間表，也正一步一步落實。

此外，7月發(fā)布的以百度地圖作為入口的DuerOS產(chǎn)品“小度”，上市就受到了很大地關(guān)注。從功能上而言，新版百度地圖利用DuerOS重新整合了產(chǎn)品資源，將包括大搜索在內(nèi)的產(chǎn)品重新納入到地圖內(nèi)，讓百度地圖成為提供位置信息的百度系產(chǎn)品入口。

無疑，這些都無法離開陸奇對于百度AI戰(zhàn)略的調(diào)整。陸奇離開了百度，留下了他為百度重新制定的發(fā)展架構(gòu)，不僅讓百度走上AI之路，更讓人們看到了AI帶來的巨大價值，特別是對于自動駕駛的影響。

這一次，陸奇選擇了YC。不難看出，未來在陸奇的帶領(lǐng)下，AI還將應(yīng)用于資本、人才方向，或許未來這也將成為繼自動駕駛后，又一爆發(fā)領(lǐng)域。

加入YC是天時、地利、人和。

陸奇已經(jīng)57歲了，他表示在大公司強度高的工作已經(jīng)不適合自己。而在大規(guī)模技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新市場的前夜，他認(rèn)為專注技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動投資的YC是最好的選擇。而他和YC總裁Sam Altman早在2005年相識，志同道合。

陸奇加盟YC的消息一傳出，幾乎瞬間就刷屏了。而在現(xiàn)場，陸奇的演講中，他的整個PPT，幾乎都是在傳遞一個信息，YC是誰？

YC被創(chuàng)立于2005年，其創(chuàng)始人保羅·格雷厄姆（Paul Graham）被稱為硅谷創(chuàng)業(yè)教父，他的文集被整理成書——《黑客與畫家》。這個書名跟格雷厄姆過往的經(jīng)歷相關(guān)。

格雷厄姆中學(xué)時喜歡寫小說，進入大學(xué)后開始主修哲學(xué)，研究生期間又讀了計算機專業(yè)，主攻人工智能，進展不太順利，因此拿到博士學(xué)位后，開始學(xué)習(xí)畫畫，夢想成為畫家。但繪畫不能謀生，1992年，格雷厄姆成為一名程序員。

格雷厄姆徹底放棄了畫家的夢想。1995年，他開始創(chuàng)業(yè)，他和好朋友決定開發(fā)一個互聯(lián)網(wǎng)程序，兩年后，他們成功擁有了客戶，但他們希望公司被收購。1998年，雅虎以4900萬美元收購了格雷厄姆的公司，他成了雅虎的程序員。

后來，他辭職了。創(chuàng)辦YC之前，《黑客與畫家》成了他前半生的人生寫照。后來的故事大家都知道了，他2005年創(chuàng)辦了YC，其最初的形式是夏令營，旨在幫助那些有創(chuàng)業(yè)年頭的大學(xué)生創(chuàng)立自己的公司。

格雷厄姆和他的合伙人收到了227份申請表，他們從中挑選了8個項目，每個項目可以獲得5000美元的資助和他們的悉心指導(dǎo)，8個項目中，有4個項目很不錯。開局不錯，格雷厄姆覺得扶持創(chuàng)業(yè)公司可以成為一個事業(yè)。

根據(jù)格雷厄姆的設(shè)想，YC即是一個公司的孵化器，也是一個教導(dǎo)員，還是一個與投資人聯(lián)系的中介。YC每年一月和6月舉辦兩次訓(xùn)練營，為期3個月。訓(xùn)練營接近尾聲時，YC會舉辦“展示日”。

現(xiàn)在，適逢YC“展示日”，硅谷幾乎所有的風(fēng)投和天使投資人都會蜂擁而至。YC改寫了創(chuàng)業(yè)家和硅谷投資者之間的舊秩序，塑造了創(chuàng)造新技術(shù)公司的范式。而格雷厄姆本人，也成為硅谷的中心人物。

2014年2月，格雷厄姆在自己的博客上宣布不再擔(dān)任YC的負(fù)責(zé)人，Sam Altman接任他的職位。Altman是格雷厄姆最早的學(xué)生―2005年的“YC夏令營”里的移動社交應(yīng)用Loopt就是他創(chuàng)辦的。

現(xiàn)如今，經(jīng)過十多年的發(fā)展，YC已經(jīng)成為全球知名的創(chuàng)業(yè)投資及加速器，總部位于美國加利福尼亞州山景城。YC已投資超過1，900家初創(chuàng)公司，包括全球領(lǐng)先的短租平臺Airbnb、云儲存服務(wù)供應(yīng)商Dropbox、數(shù)字支付供應(yīng)商Stripe等。

YC每年兩次會以少量資金對有潛力的初創(chuàng)公司進行批量投資。YC為初創(chuàng)公司提供12萬美元的投資并獲取7%的股權(quán)。受邀入選YC培訓(xùn)項目的初創(chuàng)公司將前往美國硅谷，參加長達(dá)3個月的YC培訓(xùn)項目。

YC的核心業(yè)務(wù)是幫助初創(chuàng)公司完成從0到1的提升。但對當(dāng)下的陸奇來說，移步換景，硅谷變成了北京，他要在中國復(fù)制YC在美國的成功。他成為YC進入中國的“關(guān)鍵先生”。

資料 | 陸奇在履新發(fā)布會上的演講：

感謝各位來賓，今天早上來參加媒體發(fā)布會！

我想現(xiàn)在大家可能都很好奇，由于種種原因在溝通會前我們不能提前跟大家溝通太多，所以在開場之前，我想給大家分享兩個比較重要的背景。第一個是我個人的背景，是我長期的理念。

我自己其實是一個非常幸運的人，在過去幾十年有機會直接參與了一系列大規(guī)模的平臺技術(shù)的開發(fā)，也直接一線地參與了和觀察了巨大的產(chǎn)品商業(yè)創(chuàng)新，由于這樣的技術(shù)平臺所驅(qū)動的互聯(lián)網(wǎng)也好、軟件也好，整個生態(tài)在全球范圍內(nèi)造成了巨大的正面影響。我在這個過程中學(xué)了很多，也思考了很多，從而形成了一個非常堅信不疑的理念，社會的進步，人類文明的進步，最終將由技術(shù)而驅(qū)動，這是一個不可阻擋的歷史長河。

因為社會進步最大的驅(qū)動因素是創(chuàng)新，科學(xué)技術(shù)的進步是驅(qū)動創(chuàng)新的動力，所以從我個人的角度來講，站在技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新的前沿，尋找機會能夠參與、做貢獻，并繼續(xù)學(xué)習(xí)將是我永久的驅(qū)動力，也是我個人職業(yè)生涯上長期的指南。這是第一個背景。

第二個背景是關(guān)于當(dāng)前整個全球的機會窗口。大家都知道，基于人工智能等一系列前沿技術(shù)，創(chuàng)新將在全球范圍內(nèi)對整個社會經(jīng)濟產(chǎn)生前所未有的影響。在這個大的浪潮下，中國將來可能會成為一個創(chuàng)新大國。對此，我們需要建立更強的技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新的能力；我們需要科技做更多、更有效、更長期的投入。

同時，由于這些技術(shù)所帶來的新的生產(chǎn)能力，對體系的創(chuàng)新，尤其是創(chuàng)新的源頭、早期生態(tài)、創(chuàng)業(yè)者、投資者，我們需要探索和建立一個把資本、人才、科研、商業(yè)機會有機地連在一起的契機。激活更多的創(chuàng)新機會，帶來更多的創(chuàng)新效益，最終，造福于社會和人類的進步，這是第二大背景。基于這兩個背景，這就是我為什么會到這個媒體溝通會現(xiàn)場的原因。

今天我會正式發(fā)布一個重要的消息，也就是Y Combinator（以下簡稱YC），將正式進入中國。

YC是一家全球知名的非常成功的創(chuàng)業(yè)投資和加速器公司，YC將為中國的創(chuàng)新生態(tài)提供寶貴的、杰出的、技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新的力量。另外，我將擔(dān)任YC中國的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官，全面負(fù)責(zé)在中國組建YC中國的團隊，拓展YC中國的業(yè)務(wù)。同時，我也將擔(dān)任YC全球研究院的院長，在美國西雅圖的YC研究院總部，更全面地推動科技研究。

這就是我今天想要分享的兩個消息。接下來我想大家一定會有很多很多問題。第一，YC是誰？第二，YC為什么在美國會這么成功？第三，YC為什么要進入中國？第四，YC進入中國之后，會開展哪些業(yè)務(wù)，并在中國做一些貢獻？接下來我會把這幾個點一一跟大家分享。

首先，YC是2005年由Paul Graham成立的，它是歷史上第一家創(chuàng)業(yè)加速器公司，總部在加州山景城，它的核心能力和業(yè)務(wù)是幫助初創(chuàng)公司、創(chuàng)業(yè)者快速提高，特別是從0到1的提升，YC今天的掌門人——Sam Altman，他是2014年加入YC的。YC在他的領(lǐng)導(dǎo)下高速成長，已經(jīng)加速超過1900多家初創(chuàng)公司，這些初創(chuàng)公司的總估值已經(jīng)超過了1000億美元，并且有15家估值超過10億美元的獨角獸公司，這是YC是誰。

接下來我講YC為什么在美國非常成功。YC是一個有非常強的使命驅(qū)動的公司，YC有非常強大和長遠(yuǎn)的愿景和使命，YC的愿景是最大化實現(xiàn)創(chuàng)新，并確保全人類能從中公平受益。同時YC的使命是助力不同發(fā)展階段的初創(chuàng)公司實現(xiàn)真正的騰飛，加入 YC 三個月后進入更佳狀態(tài)。

另外，YC是有它強大的文化基因，它的文化基因是由YC的創(chuàng)始人團隊所建立的，由今天的掌門人Samn Altman進一步發(fā)揚光大。YC有四個聯(lián)合的創(chuàng)始人，Paul和Jessica是志同道合的一對夫婦，他們做了很多珍貴的努力。另外Trevor Blackwell、Robert Morris跟Paul三個人其實是長期合作伙伴，他們在哈佛大學(xué)一起念博士的時候就開了一家初創(chuàng)公司。

這四個合伙人都是一流的開發(fā)人員，他們有共同的強烈的理念。所以在2005年他們一起建立了YC，我也非常有緣分，2005年在哈佛大學(xué)第一期YC暑期夏令營的時候，Paul也讓我去了，我也代表雅虎致辭，同時也是因為這樣一個契機我認(rèn)識了Sam Altman，他的初創(chuàng)公司是YC第一期支持的公司。Sam在2014年接管YC，他是非常年輕杰出的人才，才華出眾。YC成功的很大原因是因為它有很好的核心文化，是建立在創(chuàng)始人和現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)人之上的。

第三，YC為什么在美國會這么成功？是因為YC有獨特的方法論和有效的實現(xiàn)方法，它能系統(tǒng)化地、全方位地對早期初創(chuàng)公司提供支持，其中有5個組成部分：

提供早期投資資金，并換取少量的股份；

YC一年舉辦兩次的為期3個月的豐富培訓(xùn)，重頭戲是其中的路演日和投資者日，通過這個培訓(xùn)來幫助初創(chuàng)企業(yè)更快地找到從0到1的提升，同時也幫助創(chuàng)始人能夠獲得更好、更多的融資，以及資金的支持；

龐大的YC校友網(wǎng)絡(luò)資源，YC每個參與者都有著非常強的社會歸屬感，他們進入到Y(jié)C的家庭之后，不光得到了幫助，同時他們也非常愿意幫助新的YC校友，這形成了一個強大的文化、一個重要的資源，目前YC校友社區(qū)已經(jīng)超過了4000多個人，對每個創(chuàng)業(yè)公司、創(chuàng)業(yè)者來講，是長期的取之不盡的資源，各個層面都有幫助；

YC有固定的機制，讓創(chuàng)業(yè)者得到專家的點評和支持，通過辦公時間可以和YC的合伙人和行業(yè)專家進行交流。

品牌的可信度，由于YC在業(yè)務(wù)上發(fā)展的比較成功，它的口碑越來越好。YC提升是一個強大的品牌，可以為創(chuàng)業(yè)者提供品牌背書，一個初創(chuàng)公司如果得到Y(jié)C的支持，代表著很大程度上的認(rèn)可，也可以幫助他們獲得更多的融資，獲得其他的商業(yè)機會。

YC不光在過去成功，將來也會越來越成功，因為它的基礎(chǔ)越來越堅實，它的規(guī)模越來越大。YC所加速的公司，已經(jīng)形成了一批一流的將來可以成為在美國和全球成為骨干的企業(yè)，比如說Airbnb，比如說Reddit。同時，YC的業(yè)務(wù)也不斷在擴展。從原來的加速器，培訓(xùn)以及在線的創(chuàng)業(yè)者學(xué)校，包括YC在美國成立的YC研究院等等，這就是為什么YC在全球范圍內(nèi)會持續(xù)增長、不斷加速的重要原因。

接下來分享下YC進入中國的原因。其實YC在中國支持了不少的中國公司，但比例相當(dāng)小，這就是YC為什么要進入中國的原因之一。更重要的原因是YC，特別是Sam對中國特別看好，我們堅信中國的發(fā)展生態(tài)、創(chuàng)新速度，長期對全球的貢獻是至關(guān)重要的。Sam經(jīng)常講這句話，他堅信，接下來10年，肯定有一批像Google、微軟、蘋果、亞馬遜、臉書這樣頗具影響力的公司會被建立起來，這些公司大部分都會在中國和美國，其中有好幾家我們堅信是將誕生在中國的。

所以YC必須進入中國，必須參與，必須對這些創(chuàng)始人做出有效的支持。這將是一件非常意義重大的事情。今天由于各方面的限制，Sam自己沒有能夠親自來參加溝通會，但是我們也很高興，Sam事先錄了一段視頻。

感謝Sam。我們都堅信不疑地相信YC在中國有很大的用武之地。簡單歸納一下就是天時、地利、人和。我先講天時，我們今天所處的時間窗口是很特殊的，中國隨著創(chuàng)新的大浪潮，一定會成為一個創(chuàng)新大國，中國的創(chuàng)新生態(tài)需要技術(shù)驅(qū)動的創(chuàng)新，大家都知道中國的創(chuàng)新生態(tài)在過去幾十年有很大的進步。但是很多層面的創(chuàng)新是模式的創(chuàng)新，產(chǎn)品的創(chuàng)新，體驗的創(chuàng)新。

但是到下一個階段，技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新會扮演越來越重要的角色，而這正是YC最擅長的。YC有自己獨特的方法論和行之有效的手段，YC有非常強大的創(chuàng)業(yè)者群體資源。通過充分的本地化，YC毫無疑問將對中國的早期創(chuàng)新生態(tài)提供強大的技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新的推動力，這從時機上、長遠(yuǎn)發(fā)展的機會上是非常有契機的。地利也很重要，基于下一代技術(shù)所進行的全球創(chuàng)新，將由美國和中國一起驅(qū)動，在這個大環(huán)境下，中國有很大的、獨特的優(yōu)勢，中國整體的創(chuàng)新能力在不斷提高。

同時，美國擁有全球最頂尖的技術(shù)，擁有全球最頂尖的技術(shù)人才。YC將通過YC中國幫助中國的創(chuàng)新生態(tài)、中國的創(chuàng)業(yè)者，更快、更有效地獲取美國的成功經(jīng)驗。同時，YC中國也可以幫助中國的創(chuàng)新企業(yè)到美國發(fā)展，因為中國的創(chuàng)新企業(yè)會越來越多地全球化，地利上YC和YC中國能為中國的創(chuàng)新生態(tài)帶來獨特的價值。

第三是人和，YC通過YC中國將為中國的創(chuàng)業(yè)者帶來一個獨特的國際人脈，就是YC越來越龐大的創(chuàng)業(yè)者生態(tài)、YC的校友，通過連接中國的創(chuàng)業(yè)者提供長期的、珍貴的幫助。同時，我們也堅信中國的創(chuàng)業(yè)者加上美國的創(chuàng)業(yè)者會形成一個全球的創(chuàng)業(yè)生態(tài)，這個人脈會在全球范圍內(nèi)推動更多更好的創(chuàng)新。這是人和，綜合在一起YC在中國一定會堅持做出更多的貢獻。

接下來分享下我為什么選擇YC？這個答案應(yīng)該也比較明確了。

我也簡單講一下，也是天時、地利、人和。前面我已經(jīng)介紹過我個人職業(yè)生涯長期的指南，同時今天的機會、時間窗口點，天時是很顯而易見的，同時我個人的職業(yè)生涯也已經(jīng)到了一個階段，YC這個全球平臺，我的兩份工作（YC中國的創(chuàng)始人兼CEO、YC全球研究院院長）更適合我參與新一代的技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新的波浪，并找到更多、更好的機會來貢獻，從我個人的角度來講，能直接參與到中國成為創(chuàng)新大國的過程中，是每次想起來都會振奮人心的機會。當(dāng)然，YC也提供了很多讓我學(xué)習(xí)的機會，這很重要，每天都要學(xué)習(xí)，有機會學(xué)習(xí)，所以從時間上來講是非常吻合的。

地利也是很特殊的，由于個人和家庭的原因，我希望在美國和中國都花時間，YC這份工作可以非常好地滿足我個人和家庭的需求。人和，我和Sam、YC有這么好的緣分，這是一個起點，共同的理念見仁見智。同時，我個人在美國科技圈的人脈，和我在中國的個人文化基因，也可以相互有機地融合在一起。所以YC對我來講是一個非常好的平臺，YC給我的工作是非常適合我在下一階段持續(xù)個人長期的、一直追求的一個夢。

接下來我想講一下YC中國如何推進中國的業(yè)務(wù)。第一點，很重要的是完全地本地化，建立屬于當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)，我把它總結(jié)為By China、For China、Of China。By China建于中國是由中國的人才所組建的當(dāng)?shù)氐膱F隊，這是特別重要的，也是我工作的重要優(yōu)先點，必須要努力吸引中國一流的人才，特別是對創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，有經(jīng)驗、有熱情的人才來參與，這是一個起點和基礎(chǔ)。

第二是For China為了中國，YC所做的一切都是基于驅(qū)動中國創(chuàng)新的發(fā)展，為中國的發(fā)展而服務(wù)，我們所扶持的公司和選擇的公司也將秉持這樣一個宗旨，將一心一意為中國的發(fā)展做貢獻。第三是Of China屬于中國，YC在中國創(chuàng)新的結(jié)果須回報給中國社會，YC融入中國社會并持續(xù)地為中國的發(fā)展做出貢獻。

基于這些，我們在YC中國將開展4個核心業(yè)務(wù)：

投資：這是我們的起點和核心，早期我們將繼續(xù)推動創(chuàng)業(yè)者、初創(chuàng)企業(yè)的加速，我們將采納YC美國行之有效的方法論和一些實現(xiàn)的手段，充分把它本地化，運用到中國的業(yè)務(wù)上來。同時我們也準(zhǔn)備在中國當(dāng)?shù)厝谫Y，這是我們本地化重要的一環(huán)。

培訓(xùn)：這與YC中國投資的業(yè)務(wù)是完全有機地結(jié)合在一起的，我們也準(zhǔn)備首先要引入YC在美國行之有效的一些經(jīng)驗，并將這些本地化和長期開發(fā)，為中國創(chuàng)業(yè)者提供行之有效的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。

科研：我們準(zhǔn)備通過多種方法更長期、更有效地投入科研，這將成為YC全球研究院重要的組成部分。

公益：我前面講到Y(jié)C創(chuàng)新的結(jié)果必須回報給社會，我們的目的是把創(chuàng)新的結(jié)果更多的投入公益和慈善事業(yè)，我們準(zhǔn)備重點將在于幫助人們，和社會，更好地解決由于技術(shù)發(fā)展而帶來地就業(yè)影響。

在我們驅(qū)動所有業(yè)務(wù)的過程中，一定要保持不忘初心，這是我們YC中國的核心價值觀和理念。我們堅信社會的進步、人類文明的進展，最終將由技術(shù)進步而驅(qū)動；永遠(yuǎn)相信遠(yuǎn)大抱負(fù)，相信只要堅持都有機會改變世界，把世界變得更好；相信長期專注，真正一項做得大的事業(yè)都需要長期的努力，都需要信心、恒心和耐心；對科研的投入，這不光是YC要對科研做投入，我們希望更多與YC合作的公司也都對科研做投入，相信對科研的投入一定會有很強、很好、長期的回報；堅信全球化，我們相信在全球范圍內(nèi)共享創(chuàng)新的經(jīng)驗，在全球范圍內(nèi)共享創(chuàng)新的成果。

最后我想講一下與中國各行各業(yè)如何合作、如何互動，一起把創(chuàng)新更強、更快地往前推動。首先，我們歡迎中國所有的創(chuàng)業(yè)者廣泛地跟我們互動、交流、合作，在此，我也想用這個機會感謝YC的合伙人Eric，他在過去作出了非常出色和努力的工作，幫助中國很多的創(chuàng)始人與YC的社區(qū)互動，得到了YC的幫助，這是第一點。

第二，與中國的投資者合作，這是一個很大的空間，我們在投資層面、各種商機有很多合作的空間，我們希望找到更多的、長期的、共贏的合作。

第三，與中國的企業(yè)和科研機構(gòu)合作，我們愿意完全地開放，長期找到共贏的合作。與此同時，得到中國政府有關(guān)部門的支持，尋找長遠(yuǎn)有意義的合作。最后，與在座各位媒體合作。希望通過我們之間的合作，中國的社會群體對YC更了解。

我個人在此利用這個機會感謝大家過去對我的關(guān)心，希望將來繼續(xù)支持YC，我也愿意與大家一起互動，保持長期的交流。

　　延伸閱讀： 唐駿勸陸奇：給百度打工要小心 我是過來人

　　2017年1月17日，百度宣布任命前微軟全球執(zhí)行副總裁陸奇為百度集團總裁和首席運營官（COO），負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)、銷售、營銷運營。陸奇的到來意味著百度首次迎來權(quán)力最大的職業(yè)經(jīng)理人，在百度創(chuàng)立的17年來，李彥宏從來沒有賦予任何一個人如此高的權(quán)力。

　　有意思的是，李彥宏的妻子馬東敏在淡出百度9年之久后也重返百度，以CEO特別助理的身份，負(fù)責(zé)百度的投資、人力、財務(wù)。有觀點認(rèn)為，李彥宏、陸奇、馬東敏的合作關(guān)系，將是百度此次改變成敗的關(guān)鍵。

　　同作為微軟前高管，被稱為是“打工皇帝”的唐駿日前對陸奇加盟百度表達(dá)了自己的關(guān)切。近日，唐駿給陸奇寫了一封公開信，稱他自己為“過來人”，跟陸奇有著相似的經(jīng)歷，曾經(jīng)還引起過更轟動的輿論效應(yīng)，有些話當(dāng)作提醒。

　　以下是唐駿給百度總裁陸奇的一封信，略經(jīng)編輯：

　　陸奇，你好。

　　最近很多微軟的老同事都在轉(zhuǎn)發(fā)你加入百度的新聞。你作為全球華人IT界的領(lǐng)袖，加入中國的互聯(lián)網(wǎng)的頂級企業(yè)百度，肯定引起熱議，大家既有期待也有觀望。

　　雖然我們沒有在微軟有過交集，也不相識，但是我很佩服你能在微軟做到那么高的位置，你非一般常人。但是今天我想以一個過來人的身份和你交流幾句，不需要在意，更不需要思考，就當(dāng)聽八卦一下，你走眼不走心就好。

　　第一，我們有相似的背景。我在2004年從微軟加入盛大網(wǎng)絡(luò)也和你今天一樣成為新聞，甚至是更大的新聞。那個時候的中國創(chuàng)業(yè)公司都非常草根，不像今天的BAT已經(jīng)成為世界級的互聯(lián)網(wǎng)公司。我們都是從外企進入中國的民企的，而且空降的職位都是總裁，看上去一人之下萬人之上的職位。

　　第二，我們有相似的環(huán)境。當(dāng)年的陳天橋和今天的李彥宏都是商界的英雄，在國內(nèi)商業(yè)具有很大影響力，在公司內(nèi)部擁有獨一無二的威望。任何一個外來者，無論你過去有多么風(fēng)光，來到這樣的創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)后，你在外還繼續(xù)擁有光環(huán)，但是在公司內(nèi)部你已經(jīng)失去所有的光環(huán)，因為這樣的公司只習(xí)慣于一個人的光環(huán)。陳天橋和弟弟陳大年在管理公司，李彥宏和太太馬東敏也在管理公司。陳天橋和李彥宏都是既懂技術(shù)又懂管理，而且還精力旺盛，比我們都年輕。

　　第三，我們有相似的期待。百度對你的期待甚至要高于當(dāng)年盛大對我的期待。因為當(dāng)時的盛大還不是一個大公司，它只是當(dāng)時中國的互聯(lián)網(wǎng)公司的領(lǐng)跑者。而今天的百度是全球互聯(lián)網(wǎng)公司的巨頭，百度期待你能給百度帶來新的活力，找到新的突破方向來解決百度未來的成長瓶頸期問題。

　　我現(xiàn)在都能想象出你現(xiàn)在在百度的每天的工作場景和每一次會議的場景，這和你在雅虎和微軟的場景會很不一樣，你不會習(xí)慣但是你也無法改變。你也會發(fā)現(xiàn)原來下面的人都很聽話，但是一旦到執(zhí)行層面很難推動，因為他們已經(jīng)習(xí)慣了聽那個人的指示和態(tài)度，至少短期內(nèi)你不要想去改變他們，也許在你的任期內(nèi)也不能改變他們。剛開始你會覺得很無助甚至?xí)鷼猓悄阈枰m應(yīng)，因為你改變不了。

　　我在盛大的四年是我職業(yè)生涯寶貴的四年，不是我做出了的業(yè)績。盛大的四年讓我找到了一個職業(yè)經(jīng)理人在中國民營企業(yè)這個特殊土壤的生存法則并能給民營企業(yè)帶來價值的經(jīng)驗。也許這些經(jīng)驗只適用于我或者盛大，所以你也還是把它當(dāng)成八卦就好。

　　第一，不計名不計權(quán)。你現(xiàn)在是百度總裁，但是其實在百度內(nèi)部已經(jīng)沒有那么重要了，因為大家已經(jīng)習(xí)慣了只有一個老板的工作方式，這和外企完全不一樣。也許你被授予了一系列的人事權(quán)和財權(quán)，但是最終還是會到那個人那里最后決策，雖然他會非常尊重你的觀點也會支持你的觀點。所以在百度，你不需要去在乎名在乎權(quán)。

　　第二，不計較分工。我在盛大的時候我和陳天橋的約定就是，陳天橋不做的都是我做，這樣就避免二人同做一件事情，避免了可能產(chǎn)生分歧的空間。我當(dāng)時不懂游戲，而你比我要處于強勢的多，人工智能、虛擬現(xiàn)實、量子計算等等都是你的長項，李彥宏和你完全可以不做同樣的事情的。

　　第三，不計較得失。百度對你的期待一定是全部的奉獻，既然是奉獻，所以就不能計較得失。對你來說，最大的可能就是未能完成你自己給自己的百度使命。

　　我知道你早就實現(xiàn)了財富自由，你會毫無顧忌地去展開工作，但是現(xiàn)實還是現(xiàn)實，所以為了完成你自身的百度使命，你可能還是需要做些調(diào)整。我們都希望你能把百度帶進一個在新領(lǐng)域的世界領(lǐng)導(dǎo)者的地位，也成為中國的驕傲，我們都希望不斷聽到你和百度的好消息。

　　我們有很多共同的朋友，希望有機會見面。

　　唐 駿

　　2016年1月

　　據(jù)公開資料顯示，唐駿于1994年加入微軟公司美國總部，先后擔(dān)任微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理，微軟中國公司總裁。唐駿是微軟公司歷史上唯一兩次獲得比爾蓋茨杰出獎，最高榮譽獎的員工，還獲得微軟公司的杰出管理獎，被微軟公司定為未來微軟公司的未來領(lǐng)袖之一。唐駿也獲得了微軟公司歷史上唯一的微軟中國終身榮譽總裁的稱號。

　　2004年出任中國最大的互動娛樂公司盛大網(wǎng)絡(luò)公司總裁，并幫助盛大公司在美國納斯達(dá)克成功上市，被華爾街譽為中國資本的第一人。2008年唐駿先生以“十億“身價轉(zhuǎn)會新華都集團出任總裁兼CEO。同時唐駿被中國媒體廣泛譽為中國“第一職業(yè)經(jīng)理人”和中國第一CEO。

　　2010年7月因唐駿“學(xué)歷門”事件引發(fā)廣泛關(guān)注。事情緣起于以打假出名的科普作家方舟子，連續(xù)多日在微博中以多項證據(jù)指出唐駿的“美國加州理工大學(xué)計算機科學(xué)博士”學(xué)位，和“卡拉OK打分、大頭貼照相機”兩項專利以及個人創(chuàng)建公司的經(jīng)歷均系造假。

　　唐駿則回應(yīng)出示學(xué)位證書并表示自己是美國西太平洋大學(xué)的博士，隨后方舟子又指出這是一家賣文憑的野雞大學(xué)，至此“學(xué)歷門”事件大有愈演愈烈之勢。2012年6月，在北京大學(xué)的一場講座中唐駿為“學(xué)歷門”事件道歉。2013年10月18日在新書《我還年輕，我還可以重新出發(fā)》中，唐駿首次對“學(xué)歷門”事件做了回應(yīng)。唐駿在接受商報記者采訪時表示：“學(xué)位是真的，沒有那么好而已”。

　　同年2013年1月28日，唐駿通過個人微博向外界宣布卸任新華都，專注港澳資訊，任董事長兼CEO。2015年1月出任微創(chuàng)（中國）董事長至今。