在冠狀病毒時(shí)代，保持社交距離極其重要。

雖然隔離措施可以確保人們不會(huì)將病毒傳染給其他人，但一些員工和公司擔(dān)心，在限制措施解除后，如何確保工作現(xiàn)場(chǎng)的安全距離。

盡管許多公司可能會(huì)繼續(xù)采用“在家工作”的政策，但也有一些公司不得不敞開(kāi)大門(mén)，并最終與病毒共存。

從理論上講，盡量減少接觸以防止冠狀病毒擴(kuò)散聽(tīng)起來(lái)很容易，但是，在現(xiàn)實(shí)中，與他人保持安全距離難度較大。

技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)可以幫助您在繼續(xù)工作的同時(shí)保持安全并保持一定距離。

1、智能辦公室

當(dāng)員工和其他員工長(zhǎng)時(shí)間擠在辦公室里時(shí)，他們測(cè)試顯示陽(yáng)性的幾率會(huì)增加。因此，管理層現(xiàn)在需要整合技術(shù)，以確保公共設(shè)施幾乎不被觸碰，并減少共享公共空間。

語(yǔ)音命令工具現(xiàn)在變得越來(lái)越重要，因?yàn)樗鼈儾粌H有助于完成工作，而且還可以消除任何形式的身體接觸。這些工具包括控制照明、空調(diào)、門(mén)鈴、水龍頭以及皂液分配器等。

自動(dòng)門(mén)傳感器可以檢測(cè)到哪怕是最輕微的活動(dòng)，并且可以自動(dòng)打開(kāi)。還有智能燈，可以隨環(huán)境光線的減弱/增強(qiáng)而打開(kāi)/關(guān)閉。

2、集成RFID標(biāo)簽以很大程度地減少物理接觸

RFID標(biāo)簽是另一項(xiàng)技術(shù)，可以以最小的使用方便工作。這些標(biāo)簽可以用來(lái)標(biāo)記出勤率，授予進(jìn)入辦公場(chǎng)所的權(quán)限，從而消除了對(duì)生物指紋考勤系統(tǒng)的需要。

對(duì)于涉及供應(yīng)鏈的行業(yè)，標(biāo)簽可用于簡(jiǎn)化流程并確保有效的資產(chǎn)管理。

此外，現(xiàn)代實(shí)時(shí)定位系統(tǒng)（RTLS）使用RFID標(biāo)簽，當(dāng)被標(biāo)記的個(gè)體彼此靠近時(shí)會(huì)觸發(fā)警報(bào)。

通過(guò)在個(gè)人周?chē)鷦?chuàng)建虛擬邊界，當(dāng)標(biāo)簽持有者靠得太近時(shí)，系統(tǒng)會(huì)發(fā)出警報(bào)。

當(dāng)員工進(jìn)入因冠狀病毒而被視為禁區(qū)的區(qū)域時(shí)，也會(huì)收到通知。

借助標(biāo)簽，管理人員可以實(shí)時(shí)查看所有人員的位置，以及收集和存儲(chǔ)歷史數(shù)據(jù)。

3、使用GPS跟蹤器跟蹤員工

就像RFID標(biāo)簽一樣，GPS跟蹤器可用于確保人員之間的合適距離。可以將簡(jiǎn)單的GPS跟蹤應(yīng)用程序下載到手機(jī)上，并且主管部門(mén)可以確保員工不在指定區(qū)域外活動(dòng)。

對(duì)于大型車(chē)隊(duì)來(lái)說(shuō)，GPS跟蹤設(shè)備可讓管理人員隨時(shí)掌握駕駛員的動(dòng)向，并確保車(chē)輛不在限制區(qū)域活動(dòng)。

它還可以通過(guò)提供交通流量較少的替代路線來(lái)幫助他們避開(kāi)擁擠人群。

來(lái)自追蹤器的數(shù)據(jù)顯示了進(jìn)入和離開(kāi)的時(shí)間以及持續(xù)時(shí)間記錄、通常一起工作的員工，以及他們經(jīng)常聚集的區(qū)域等。

歷史數(shù)據(jù)使公司能夠隔離任何接觸過(guò)冠狀病毒的員工，從而使公司的其他人員繼續(xù)工作。

管理層還可以確保受感染的患者處于隔離狀態(tài)，從而降低了傳播病毒的風(fēng)險(xiǎn)。

許多公司還引進(jìn)了帶有GPS追蹤器的腕帶可穿戴設(shè)備，這種設(shè)備甚至可以在工作場(chǎng)所之外監(jiān)控員工。

此外，腕帶配備了合適的技術(shù)，還可以用于監(jiān)測(cè)員工的重要健康體征，包括體溫、心率和血氧水平等。

因此，如果有員工感到不適，公司可以確保其他員工處于安全距離。

4、引入遠(yuǎn)程控制技術(shù)

雖然在家工作的文化可能不適合所有業(yè)務(wù)需求，但大多數(shù)公司將需要采用適當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)程技術(shù)，并將這種技術(shù)擴(kuò)展到一些員工，至少在疫苗問(wèn)世之前是這樣。

為了促進(jìn)遠(yuǎn)程工作時(shí)的平穩(wěn)運(yùn)行，至關(guān)重要的是，員工必須能夠訪問(wèn)所有相關(guān)信息，并且員工之間必須保持良好的協(xié)調(diào)。借助GPS跟蹤系統(tǒng)之類的應(yīng)用程序，您無(wú)需擔(dān)心。

該系統(tǒng)可確保管理人員跟蹤員工在家工作的進(jìn)度。他們只需要WiFi、筆記本電腦/手機(jī)和云存儲(chǔ)即可。

此外，辦公會(huì)議可以被視頻和音頻會(huì)議系統(tǒng)所代替。

5、非接觸式支付將成為新趨勢(shì)

為了很大限度地減少接觸，非接觸式支付可能是一個(gè)突飛猛進(jìn)的領(lǐng)域。展望未來(lái)，企業(yè)有必要為客戶提供安全、可靠、無(wú)縫和非接觸式的支付體驗(yàn)。

總結(jié)

對(duì)于這些技術(shù)中的大多數(shù)來(lái)說(shuō)，隱私問(wèn)題非常嚴(yán)重，因此，公司必須確保數(shù)據(jù)安全。

人們正在廣泛討論限制病毒傳播途徑以及確保人與人之間適當(dāng)距離的創(chuàng)新方法。隨著限制措施的解除，重要的是不要放松警惕。

員工安全應(yīng)該是任何公司的首要職責(zé)，那么，您準(zhǔn)備好迎接員工回來(lái)工作了嗎？