到目前為至，都還只是“商品推薦系統(tǒng)”而已，更別說(shuō)其他功能，資料庫(kù)的設(shè)計(jì)，分散式運(yùn)算的規(guī)劃…等，更何況Amazon的資料量與客戶量都遠(yuǎn)大于此呢！

　　除了設(shè)計(jì)與實(shí)作這些軟體架構(gòu)以外，這類的軟件工程師還要能夠舌戰(zhàn)群雄，通過(guò)眾多工程師的質(zhì)疑與考驗(yàn)與建議后，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出最終版本的產(chǎn)品，并進(jìn)行維護(hù)與改良。

　　這類工程師常見(jiàn)的抬頭有軟體架構(gòu)師（SoftwareArchitect）工程總監(jiān)（DirectorofEngineering），技術(shù)副總（V.P.ofEngineering），與CTO這幾個(gè)。

　　其實(shí)成為這種工程師最大的難處不在于技術(shù)而已，而是在第一手設(shè)計(jì)與執(zhí)行這些大型系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有了一次架構(gòu)這種等級(jí)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)以后，未來(lái)的業(yè)主或是團(tuán)隊(duì)才會(huì)相信你有這樣的能力，把更多，更大型的專案交在你手上，你也才能以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)，在業(yè)界建立起自己的品牌。

　　就我目前接觸到這樣的工程師中，有兩種升級(jí)過(guò)來(lái)的方式：

　　在大型服務(wù)的公司，待過(guò)類似部門。比如說(shuō)你就在Amazon作過(guò)類似的東西，拿這種業(yè)界龍頭的相關(guān)履歷，當(dāng)然很容易在競(jìng)爭(zhēng)者或是startup種找到掌舵的角色。

　　在快速成長(zhǎng)的startup中待過(guò)，期間協(xié)助建立或是維護(hù)過(guò)這種等級(jí)的服務(wù)與產(chǎn)品。

　　投入大型ApacheProject開發(fā)的

　　我知道你很嚮往設(shè)計(jì)出python的GuidovanRossum，或是哪天閒閒沒(méi)事也能像LinusTorvalds一樣在家裡孵出Linux，但是我并不想討論他們這種神級(jí)的語(yǔ)言創(chuàng)造者，因?yàn)樗麄兊慕?jīng)歷與能力有點(diǎn)難復(fù)製。我想討論的反而是他們的追隨者，那群數(shù)目龐大，但是卻默默把像是Linux與python推向未來(lái)的OpenSource社群工程師。

　　不知道你有沒(méi)有聽過(guò)硅谷的秘密工會(huì)？作者寫的沒(méi)錯(cuò)，我這個(gè)類別就是在聊他們。

　　很多對(duì)技術(shù)熱愛(ài)的工程師，會(huì)把這些技術(shù)的塬始碼下載下來(lái)研究，也會(huì)跟貢獻(xiàn)該科技的OpenSource工程師互動(dòng)，切磋技術(shù)，久了，不管是手癢了，還是想要哪些功能遲遲等不到，就會(huì)把袖子卷起來(lái)，自己跳下去寫了起來(lái)。

　　盡管理論上OpenSource的專案大家都可以做，但是要讓大家都同意把你的程序碼正式地放進(jìn)專案中，卻需要好大的一番功夫。

　　首先，我們假設(shè)你幫該專案加了某些功能，你會(huì)上Github去建立一個(gè)PullRequest，接下來(lái)，這些元老級(jí)的工程師們就會(huì)開始對(duì)你的程序碼品頭論足的。

　　“這裡為什麼要這樣寫？你這樣跟我們塬來(lái)程序碼的架構(gòu)不搭”

　　（老大，我新來(lái)的耶XD我哪知道你塬來(lái)的架構(gòu)啊？）

　　“為什麼不用這個(gè)元件，要自干？”

　　（因?yàn)橹皼](méi)有人跟我說(shuō)啊XD）

　　“你的測(cè)試單元這樣寫跑太慢了，你換個(gè)方式作吧！”

　　（那等于是要我拆開來(lái)重新作是嗎？XD）

　　…雖然你會(huì)覺(jué)得很機(jī)車，但是轉(zhuǎn)念想想，你到哪裡去找這麼多軟體工程的長(zhǎng)老花時(shí)間幫你review你的code啊？這種千金難買的灌頂機(jī)會(huì)，現(xiàn)在讓你完全免費(fèi)得到，你老早就該請(qǐng)吃飯了XD

　　經(jīng)過(guò)上面的寒徹骨，你的程序碼終于被接受，成為OpenSource專案的一部分，你也升級(jí)成為OpenSource的貢獻(xiàn)者（Contributor/Developer）。

　　如果要作OpenSource，建議一開始從Apache熱門專案下手，比如說(shuō)Spark或Hadoop那種，有兩個(gè)主要塬因：

　　因?yàn)閷０笩衢T，塬來(lái)貢獻(xiàn)的長(zhǎng)老工程師就眾多，幫你Review作品的質(zhì)跟量會(huì)比其他OpenSource專案好很多，灌頂機(jī)會(huì)大增，練功比較快。

　　一旦你成為這些熱門專案的固定貢獻(xiàn)者，甚至被專案中長(zhǎng)老們遴選為Commiter（有關(guān)分級(jí)請(qǐng)看這裡），你在業(yè)界的名聲自然水漲船高。根據(jù)強(qiáng)者我朋友的不責(zé)任報(bào)導(dǎo)，很多超級(jí)公司找人的時(shí)候，都是把相關(guān)Apache專案Developer/Commiter的名單調(diào)出來(lái)，從第一個(gè)打到最后一個(gè)。而一般而言，一個(gè)熱門Apache專案的Commiter年薪至少20萬(wàn)美金。

　　當(dāng)然，如果這整個(gè)Apache專案根本就是由你發(fā)起的，你的價(jià)值會(huì)跟這篇同工不同酬的文章所說(shuō)的一樣，沒(méi)有辦法以常理來(lái)衡量。

　　最可怕的是如果這群絕地武士同時(shí)又兼有創(chuàng)業(yè)家精神，他們創(chuàng)造出來(lái)的公司會(huì)讓你有種天空才是你的極限（Skyisthelimit.）的那種fu，如果你覺(jué)得Cloudera（Hadoop）太老了，雖然市值規(guī)模真的很驚人，你可以看看Databricks（spark），這個(gè)才成立1年的8人公司，讓硅谷最有名的創(chuàng)投爭(zhēng)先恐后，馬上注資4千7百萬(wàn)美金（來(lái)算算每個(gè)員工可以分到多少XD），這兩間公司都是由這類工程師所創(chuàng)立的。

　　對(duì)了，這類工程師很多都喜歡饅頭（mentor）后進(jìn)，只要你不浪費(fèi)他們的時(shí)間，他們都很愿意拉你一把，如果你遇到了，好好把握機(jī)會(huì)吧。

　　目前為止所討論到的這條航道，是我這幾年在硅谷當(dāng)工程師所見(jiàn)所聞的體驗(yàn)，歡迎大家跟我討論。如果你認(rèn)識(shí)其他產(chǎn)業(yè)或是職業(yè)的佼佼者，可以提供更多的偉大航道，也請(qǐng)來(lái)信跟我說(shuō)，我非常愿意跟他聊聊，看能不能把他的經(jīng)驗(yàn)與洞見(jiàn)（insight）寫出來(lái)跟大家分享。