恍恍惚惚2010年已經接近尾聲了，一方面感嘆時間過于迅速，另一方面不得不考慮明年的打算了。仔細想來今年算是畢業以來（畢業三年，包含大四實習一年）最為充實的一年，本想在本年初離職，但由于老板的強烈挽留，再加上得在今年完成婚姻大事，所以留在了現在的公司，但一晃又到了年終了，又到了該重新審視自己未來的時間了。這段時間來也看到了園子里很多關于程序員年終抉擇的文章，在這里不妨也來啰嗦幾句。

狀態1：準備離職

為什么說是準備離職呢，這里包含了幾種方面，其實大家都懂的，是準備年前離職還是年后離職，我想大部分程序員會選擇在年后，誰丫的辛辛苦苦一年干下來不想拿點年終獎金再走，畢竟辛苦了一年了，過節費還是得要的。不過在小公司的程序員朋友可能要苦了點了，因為小公司的老板要么不是忙著在年終結清公司的欠款，就是在忙著讓別的公司給自己結清欠款，所以員工這年終獎金的事可能要草草了之了，所以這部分的程序員朋友可以盡快給自己找個合適崗位，年后直接上崗了，你可千萬別錯過年前這個找工作的絕佳時機。但如若你是大公司的程序員呢，我想這個時間可能要稍作淡定些，因為公司可能會考慮年后給同仁的加薪和升職，說不定這個時候某位領導正在仔細的考察你的狀態，所以即便想離職，建議你還是穩妥些，說不定一個很好的加薪或者升遷的機會就落到你腦袋上了。不過如果你是臺企或者日企的朋友，那就表癡心妄想了，丫的可以年前滾蛋，因為即便有年終獎也是那么P點P點的，臺企/日企嘛總是很摳的，至于升遷機會更是癡人說夢了，你懂的~~

狀態2：換個環境

其實一直在同一種工作環境下開發是非常沉悶的，動力&激情也會隨著時間的增長而慢慢消退，趁著在咱年輕的時候多換換環境未必不是件好事，多出去走走對自己還是很有好處的。就拿我來說吧，在目前這家公司已經呆了差不多兩年了，先拿生活上說吧，公司女的吧要么都是阿姨大媽，要么就是恐龍阿妹，還好我是名草有主的，否則連個吃窩邊草的機會都么的。工作上呢則是頭一年是幫Lenovo做物流系統和數據庫智能，第二年是幫HP做物流系統和數據庫智能，估計明年留守的話可能就是Dell的了，所以繼續下去哥們就成復印機了。在這里舉我個人例子主要還是想說明趁著咱還身強體棒的時候可以多積攢些經驗，水流所以長清嘛！

狀態3：轉行&創業

有很多人說程序員是個吃青春飯的職業，我曾否定過，但現在立場是肯定的。

很多人在面試的時候，都會被要求填上自己的職業規劃，可是我感覺自己的職業規劃每年都在變，不知道自己的未來在哪里，想過去做PM，但是老板真正調我去做PM的時候，我卻拒絕了，原因是我還想再敲幾年Code，想等自己不想寫Code的時候再去，其實我一直在處于迷茫的狀態，很多人都說找準一個目標，你就堅持下去，堅持的確是可貴的，我也一直在努力堅持，但是回頭看看你的堅持給你帶來什么回報呢？同樣是那點工資，即便是你的努力老板是看在眼里的，一年給你加20%的薪水，我想應該很多了吧。做點私活吧，首先不說私活很難接到，接到了，也都是價格壓的很低的，然后你得為了這很少的利潤徹夜奮斗，如果身體垮下了，你說值得嘛！~~~ 牢騷發多了，但是句句是真，我想有很多程序員跟我都有共同的心聲吧。你再看看身邊混的好的朋友，丫的沒有一個是做程序員的。轉行和創業就是放在我們面前的兩條路，但是都是被霧籠罩這的，不過也不妨稍稍先試探一下，說不定你就找著光了。

總結

我感覺國內的程序員本身就是一個騷動的群體，浮躁是大家共同的特性。

現在程序員大部分應該屬于80后，在面對經濟危機，物價上漲，房價飛漲這幾座大山的的同時，自身卻囊中羞澀，所以越在這種時候，在大部分人都很浮躁的時候，我們更應該保持淡定，我們要在提升自己技術能力的同時，多擴展自己的業務知識，多增加自己的人際關系，多注意與別人的溝通方式。我想能量在積累到一定時間的時候，自然會爆發的。