什么是“碳達峰”和“碳中和”？

碳達峰是指我國力爭2030年前，二氧化碳的排放不再增長，達到峰值之后逐步降低。

碳中和是指企業(yè)、團體或個人測算在一定時間內直接或間接產生的溫室氣體排放總量，然后通過植物造樹造林、節(jié)能減排等形式，抵消自身產生的二氧化碳排放量，努力爭取2060年前實現碳中和，實現二氧化碳“零排放”。

能源管理體系能干點啥？

我們的追求，是節(jié)能提效，推動綠色生產生活方式的形成。這不僅是一種理念，更是一種行動。我們致力于構建并優(yōu)化能源管理體系，讓其在碳達峰、碳中和的偉大征程中發(fā)揮深遠的作用。我們將持續(xù)提升能源管理能力，從校園、醫(yī)院、商業(yè)綜合體到工業(yè)、交通等領域，全面推進零碳建筑、零碳社區(qū)的建設，最終實現零碳區(qū)域、零碳城市的宏偉目標。

企業(yè)建立能源管理體系的意義及戰(zhàn)略規(guī)劃用途

1、規(guī)范節(jié)能行為，建立節(jié)能的自律機制

經過精心構建、嚴格執(zhí)行和持續(xù)維護的能源管理體系，我們研發(fā)并實施了前沿的管理策略與技術手段，顯著提升了全員的節(jié)能意識，并極大優(yōu)化了企業(yè)能源的利用效率。通過標準化、規(guī)范化的不懈努力，我們確保每一個細節(jié)、每一項操作都精益求精，為企業(yè)逐步鍛造出一個自我約束、自我優(yōu)化的能源利用與節(jié)約機制。

2、可制度化地把節(jié)能減排工作上升到戰(zhàn)略高度

按照既定標準與要求精心構建并順利運作能源管理體系，遵循系統管理之精妙原理，自體系之始至終，實施一套全面而嚴謹的標準與規(guī)范。如此，可在企業(yè)內部筑起一座堅實而高效的、文件完備的能源管理體系之殿堂。此標準特別強調過程控制之重要性，不斷優(yōu)化企業(yè)活動、流程及其關鍵要素，通過定期節(jié)能監(jiān)測、企業(yè)能耗精準計量與深入測試、詳盡的能量平衡統計、全面的能源審計、嚴謹的內部審核、深入的管理評審以及客觀的自我評價等措施，持續(xù)提升能源體系持續(xù)改進的實效性。對能源管理之每一環(huán)節(jié)實施嚴密控制并不斷推進優(yōu)化，以實現國家所倡導的節(jié)能減排之宏偉目標。

3、有利于企業(yè)內部能源節(jié)約和綜合利用工作準確地貫徹落實

通過精心構建的能源管理體系，我們得以確立一套科學、明確且切實可行的標準化流程。這一體系不僅將節(jié)能目標分解為具體可行的任務，便于實施與考核，更有助于國家政策法規(guī)的深入貫徹與執(zhí)行。同時，它為企業(yè)內部的能源節(jié)約和綜合利用工作提供了明確的方向，確保了這些工作的精準實施與高效推進。

4、提升企業(yè)的效益和水平

1）提高企業(yè)整體的能源效率和經濟效益。

能源管理體系標準將企業(yè)管理能源的視角從單一的產品或者企業(yè)單元的效率轉向整個企業(yè)的能源效率，從而拓寬了視野，有利于促進企業(yè)整體能源效率的提高。

2）保障企業(yè)能源管理的合規(guī)性。

能源管理體系標準要求企業(yè)能源管理工作符合國家能源方面法律法規(guī)、政策、標準和其他要求，從而促使企業(yè)有效地貫徹相關法律法規(guī)、政策、標準等，促進節(jié)能目標的實現。

3）提升企業(yè)能源管理的技術水平。

能源管理體系要求企業(yè)產品和過程設計中，充分考慮能源的合理利用，借鑒節(jié)能新技術和方法、最佳節(jié)能實踐和經驗等，促進企業(yè)能源管理技術水平的提升。

4）建立高效運行的能源管理結構。

能源管理體系標準的實施解決了傳統的能源管理方式中“職責不清、結果不明、程序不規(guī)范”等問題，可建立和完善相互聯系、相互制約和相互促進的能源管理結構。

5）提高企業(yè)能源管理效益。

能源管理體系標準的實施可以幫助企業(yè)采用低成本甚至無成本的管理手段來降低能源消耗，提高能源利用效率。

5、提升企業(yè)競爭能力

1）增加抗擊能源價格上升的能力。

有助于能源的節(jié)約和合理利用，降低生產過程的能源使用成本，提高經濟效益，在能源價格上漲時保持競爭力。

2）有利于企業(yè)獲取外部資源。

滿足外部利益相關方（客戶、政府、銀行等）的要求，有利于企業(yè)市場開拓、外部融資和吸引投資。

3）有利于獲取國家政策支持。

配合國家節(jié)能減排的總體要求，完成節(jié)能指標，可獲得國家各類獎勵和財稅政策支持。

6、贏得良好的社會形象

精心構建并經過第三方權威認證的能源管理體系，不僅能夠展現企業(yè)在能源管理方面的專業(yè)實力與自我約束機制，更能在社會公眾中塑造出企業(yè)積極履行節(jié)能減排、環(huán)保可持續(xù)的社會形象。

能源管理體系就是運用管理手段、系統思想、過程方法、PDCA途徑和持續(xù)改進，對所控制的對象進行系統的控制管理，它為企業(yè)能源管理提供了基本準則，使企業(yè)建立測量、管理、改進能源管理的體系，并使之規(guī)范化、文件化。它強調能源管理的透明度，覆蓋組織與能源管理有關的內部過程和外包過程，是組織明確企業(yè)能源管理的過程和應關注的重點，對強化結構節(jié)能與技術節(jié)能，促進企業(yè)構建長效節(jié)能機制具有重要意義。