12月12日，由開放原子開源基金會指導，OpenAtom OpenHarmony（以下簡稱“OpenHarmony"）項目群工作委員會主辦的“繁榮生態，人才先行”首屆OpenHarmony人才生態大會（以下簡稱“大會”）在上海隆重舉行。在議題分享環節，軟通動力子公司鴻湖萬聯戰略規劃部總監周琦做了題為《打造行業產教融合共同體，助力OpenHarmony行業產教協同發展》的主題演講。他圍繞開源人才現狀，分享了軟通動力及鴻湖萬聯在推動開源人才體系建設上的培養計劃和工作成果。“科技是第一生產力、人才是第一資源，軟通動力及鴻湖萬聯將持續聯合行業協會、高校、教育產業鏈伙伴，以合作共贏的模式共推開源人才，提升開源人才培養質量，繁榮OpenHarmony人才生態。”

開源技術落地，人才是前提

數字經濟時代，“軟件定義一切”。作為軟件開發的基石，開源協作不斷引領數字技術標準的創新發展，持續推動傳統產業格局和商業模式變革，在數字技術快速升級和融合發展中發揮著重要作用，并逐漸成為支撐數字經濟快速發展和數字化轉型的關鍵“底座”。

與開源普及如影相隨的是對開源人才需求的不斷增加。開放原子開源基金會作為我國首家開源基金會，積極響應國家對開源人才培養計劃，堅持開源賦能教育的宗旨，通過建立產學研一體化開源創新人才培養體系，利用"政、產、學、研、創、投"等各界資源，培養適應產業需要的開源軟件人才，推動開源教育和人才生態的發展。

“軟通動力作為數字技術服務領導企業，始終將人才戰略并致力于推動人才供應鏈變革作為首要任務”，周琦講到：“鴻湖萬聯同樣致力為OpenHarmony打造人才成長搖籃。目前已在OpenHarmony社區及第三方社區累計發文230+篇，精華帖150+篇，視頻網課22門，聯合軟通教育落地‘校源行’活動4場。”

產教融合共同體，開源人才供給新管道

深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，是推進我國人力資源供給側結構性改革的迫切要求。作為校企合作的高級階段，產教融合共同體是校企雙向互動與整合的過程，校企交往由單向自發走向雙向自覺，具有較高的交融性和穩定性特點。

2022年底，《關于深化現代職業教育體系建設改革的意見》明確提出：優先選擇新一代信息技術產業等重點行業和重點領域，支持龍頭企業和高水平高等學校、職業學校牽頭，組建學校、科研機構、上下游企業等共同參與的跨區域產教融合共同體。建設產教融合共同體，已成為新階段現代職業教育體系落實“一體兩翼五重點”戰略、帶動相關產業快速發展的關鍵任務。

為積極響應教育部“堅持以教促產、以產助教，深化產教融合”的號召，也為打造科學、開放、高效的多元化人才培養體系。本次大會上，鴻湖萬聯聯合西安電子科技大學、金華職業技術學院、優軟創新（北京）科技有限公司等共同成立了全國OpenHarmony（開源鴻蒙）智能終端與物聯行業產教融合共同體。旨在促進OpenHarmony生態的人才培養，實現教育鏈、人才鏈、產業鏈、創新鏈的有機銜接，打造“校+企+院”協同治理模式，實施“理論+實訓同步學、院校+企業共培養、賽事+研究共認證”的教學模式，培養復合型人才，加速OpenHarmony操作系統生態建設。

開源生態、人才先行。軟通動力及子公司鴻湖萬聯將攜手人才伙伴，在開放原子開源基金會的指導下，以全球視野建立完善的產學研用一體化開源人才培養體系，推動數字人才培養與OpenHarmony生態建設，為全球開源高質量人才供給貢獻力量。