10月24日，備受矚目的“2021中國藍領數字化創(chuàng)新大會”在蘇州圓滿落幕。本次大會超500+觀眾、300+人力資源服務行業(yè)企業(yè)、行業(yè)翹楚共襄盛舉。大會緊繞“國內政策”、“藍領人力發(fā)展趨勢”、“金融投資”、“短視頻帶崗/招聘”、“私域流量打破行業(yè)固局”等多維度現(xiàn)場答疑解惑，幫助藍領人力資源行業(yè)一起布局新藍海！

本屆大會由安心云人事、勞務茶館聯(lián)合主辦；蘇州市人力資源服務行業(yè)協(xié)會、河南省人力資源開發(fā)研究會、鄭州人力資源協(xié)會、內蒙古人力資源協(xié)會、沈陽人力資源服務行業(yè)協(xié)會、合肥市人力資源服務協(xié)會、宿遷市人力資源服務行業(yè)協(xié)會、日照人力資源服務行業(yè)協(xié)會、煙臺開發(fā)區(qū)人力資源服務行業(yè)協(xié)會、《人力資源》雜志等協(xié)辦。

中國藍領數字化創(chuàng)新大會總策劃、勞務茶館創(chuàng)始人李城偉為大會致辭，李掌柜表示”藍領人力資源行業(yè)的下一場變革一定是技術驅動下的效率變革，技術就是以信息化和數字化為代表的重要一環(huán)“，通過藍領創(chuàng)新數字化大會一起探討藍領行業(yè)的更多可能。

專家視角·干貨輸出

中國人才研究會副會長，享受國務院政府特殊津貼專家、人才學研究員孟慶偉教授，他以《趨勢比優(yōu)勢重要》為主題演講，從藍領是什么、人力資源趨勢三大要素、數字經濟新職業(yè)的崛起到藍領人力核心變革，為我們揭開行業(yè)發(fā)展的新趨勢，解析行業(yè)新風向！！

萬寶盛華大中華副總裁、萬寶盛華中國區(qū)榮譽總裁張錦榮先生，以《從城市經濟發(fā)展和人才產業(yè)新基建》為主題，為大家詳細分析了藍領人力資源服務與城市經濟發(fā)展的關系、用工市場四大象限如何定義和怎么做好用工關系儀盤表的重要啟示。

安心云人事創(chuàng)始人&CEO姚笛，姚總以《藍領人力數字化趨勢》為演講主題，剖析了藍領行業(yè)的現(xiàn)狀，從人力公司面對返費高、招工難、留存難的生存現(xiàn)狀到傳統(tǒng)藍領人力資源數字化轉型痛點等方面來分析探索人力資源產業(yè)數字化轉型。他表示，系統(tǒng)化、數字化將是人力資源行業(yè)未來的主流。

資金視角·直擊難題——網商銀行服務業(yè)數字金融部副總經理李兢，李總以《日結招聘，頭疼的資金問題如何解決》為主題，會上表示“強大的資金墊資能力和靠譜的渠道成為考驗和檢驗人力資源服務公司獲取業(yè)務贏得市場的硬核指標”。

投資視角·剖析解讀——尚賢創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人、原科銳國際戰(zhàn)略投資部負責人葛晉希，以《藍領人力資源服務行業(yè)市場機會分析》為主題，分別從中國和美國藍領市場差異、全球與中國泛人力資源領域投融資和市場上新的機會點等方面來闡述未來整個藍領行業(yè)市場機會。

實戰(zhàn)視角·直播帶崗——新藍領觀察、勞務茶館創(chuàng)始人李城偉，以《“直播帶崗”模式實戰(zhàn)解析及發(fā)展展望》為主題，全面的從短視頻招聘平臺梳理與選擇、 賬號的定位與設計、快速漲粉技巧、 拍攝與剪輯技巧、直播招聘實操流程等方面為大家詳細講解短視頻及直播招聘操作、運營方法，并以實操案例解析為大家提供招聘新思路、新方法。

企業(yè)視角·趨勢追逐——TCL集團組織部副部長、TCL人力資源服務有限公司總經理龐東，龐總以《藍領人力資源機構如何提升服務外包能力》為主題，圍繞專業(yè)化的人力資源服務，降低人力資源管理成本，增強企業(yè)的核心競爭力進行分享。

技術視角·科技賦能——安心云人事合伙人李鋒，分享了主題為《日薪趨勢下，人力公司該如何殺出重圍》的演講，李總從招聘難、人口紅利的下降、日薪模式以及企業(yè)發(fā)薪、管理痛點等幾大模塊，表明了日薪模式對用工企業(yè)的重要性，同時選擇好的發(fā)薪、管理系統(tǒng)對企業(yè)來說很重要。

流量視角·探索方向——實戰(zhàn)派新媒體招聘專家，華脈人力資源集團副總經理姜聰，姜總以《新媒體模式招聘50萬藍領實戰(zhàn)解析》為演講主題，分享了短視頻招聘技巧、運營抖音快手短視頻規(guī)則、藍領人力資源企業(yè)如何快速利用短視頻平臺招聘變現(xiàn)等實操技巧。

多方視角·精粹分享——當天下午的圓桌論壇環(huán)節(jié)，以“藍領人力數字化創(chuàng)新發(fā)展大家談”為主題展開討論。富士康集團富金富勞務事業(yè)線總經理吳凱先生、金碩源集團董事長冷忠權先生、上海徐標勞務董事長徐標先生、職多多CEO閆偉女士、啟赫集團創(chuàng)始人、董事長張正德先生針對四大主題發(fā)表了獨到的觀點，受到臺下觀眾們強烈認可。

標桿企業(yè)·權威認證——為了促進藍領人力資源行業(yè)數字化發(fā)展升級，提升藍領人力資源服務質量與專業(yè)技術水平，樹立行業(yè)數字化標桿與典范。今年7月，勞務茶館、新藍領觀察發(fā)起了《2021中國藍領人力資源服務數字化升級標桿機構》評選活動，吸引了近200家機構報名，線上投票量達2591615票。專家評審中南人才、眾騰人力、上海徐越勞務、上海安加心等38家知名企業(yè)入選，大會現(xiàn)場進行了隆重的頒獎儀式。

至此，2021安心云人事首屆中國藍領數字化創(chuàng)新大會完美落幕，作為此次活動的主辦方，安心云人事感謝各位演講嘉賓的精彩分享，感謝支持單位、合作媒體的大力支持，感謝與會嘉賓的蒞臨。我們將繼續(xù)保持這一份初心，為行業(yè)數字化轉型升級呈現(xiàn)更專業(yè)、更有價值的知識盛宴。

編輯：fqj