多數人對印度的第一印象是落后，再有就是女性問題、衛生問題、文盲率高、貧富差距嚴重等等由于社會體制落后造成的問題。但令人感到奇怪的是，印度在這樣的大環境中，他們的IT行業卻很發達，并且印度的程序員還受到業界的的高度關注和青睞，不僅如此，印度還是程序員最多的國家，這是為什么呢？

為什么印度是程序員比其他亞洲國家的程序員多

印度的程序員多這一點很好解釋，因為印度的人口基數大，印度有著13.24億的人口，而程序員占總人口的0.2％，約為270萬人，但在這個文盲率高達50％的國家中，270萬程序員也是個十分恐怖的數量。拿中國作比較，中國的文盲率不到1％，但程序員的數量只占了總人口的0.14％，到底是什么原因導致了這個情況？

首先是語言上的優勢，印度曾經被英國殖民過長達兩百年，所以英語對印度人而言能夠算得上半個母語了，然而市面上的編程用語言基本都是用英語編寫的的，所以印度人相對于中國人而言有著語言的優勢。

其次是印度的外包產業十分發達，印度在全世界軟件外包市場的占有率為60％，也是全世界最大的軟件外包國家，正因如此，印度便產生了大量的IT崗位，而如此充裕的崗位就會吸引更多的從業者。

還有就是人才培養方式的特殊性，拿中國和美國作比較，后者一般大多數會通過三個途徑學習IT知識，自學、學校以及培訓班，然而印度卻會用工業流水線的方式來培養程序員，同時這條‘’流水線‘’也逐漸地越來越成熟和規模化，那么培養出的程序員也越來越好。說到IT人才培養，印度有一所被稱為印度‘’麻省理工‘’的印度理工學院，這所學校是印度學術資源最充裕、設施設備最齊全的學校，最為重要的是，每年都會有很多學生可以借此平臺到硅谷深造，所以這是一所印度學子擠破頭的學校，然而印度是不實行全國高考的，大學招生由高校自己出題考試，所以學IT也是擠進這所學校的捷徑之一。

但還有一個有趣的說法是時差問題，印度跟中日韓相比，前者跟美國有一段工作時間是重合的，所以可以有工作交集，而中日韓跟美國的工作時間恰恰顛倒了過來的。

最重要的一點是貧苦的低種姓印度人，不想每天都待在垃圾堆里，不想每天都吃著拉肚子的食物，不想看到自己的孩子一個又一個地夭折才想要通過當程序員來改變自己命運的吧，畢竟程序員是印度的主流行業當中最能與世界接軌的。

印度的程序員為什么如此受歡迎？

印度的程序員數量龐大之余，還十分收到業界的追捧，在硅谷上班的印度人比其他亞裔要多得多，并且在硅谷，印度程序員當上高層的比例要比亞裔程序員要多，這又是為什么呢？

前面提到過印度是世界上最大的外包公司，然而在外包公司當中，人才競爭是十分強烈的，由于印度沒有計劃生育，所以一戶印度家庭一般會生育3到6個小孩，并且社會福利十分微薄，而程序員一般都是家中的頂梁柱，如果他們一旦失業，那將意味著他將不能支付起妻兒老小的生活費用，因此他們會不斷努力地去提高自己的技術，再加上整個行業的成熟和規范，這些原因都會促使他們成為尖端的的程序員。

其次是印度程序員十分‘’物美價廉‘’，由于印度的人力成本非常廉價，印度程序員和美國程序員做著一樣的工作，收入卻只美國程序員的十分之一。當然，這種情況只會出現在印度的外包公司，如果是在美國本地上班的程序員，他們還是會拿到跟美國人同樣的工資的。

印度程序員受青睞最重要的一點是思想比其它亞洲國家接近西方。硅谷可以說是大部分程序員向往的地方，然而硅谷在美國，所以里面的企業文化都有很濃郁的美國文化，而印度因為被英國殖民過，所以很多方面都深受西方影響，思考方式和文化與大部分硅谷企業都比較契合，所以總體上而言印度程序員會相對更受主流IT企業的青睞。

但這些都是從宏觀的層面來看的，中國程序員也有很多優秀的，只是比例沒有印度程序員高。對于印度IT行業你怎么看？

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