谷歌中國(guó)研究院副院長(zhǎng)劉駿離職 或自主創(chuàng)業(yè)

自今年谷歌宣布退出中國(guó)以來(lái)，已有多名谷歌中國(guó)高管出走，今年4月，谷歌中國(guó)工程研究院原副院長(zhǎng)王勁已加盟百度，出任技術(shù)副總裁一職。

5月6日消息，消息人士透露，谷歌中國(guó)研究院副院長(zhǎng)劉駿已于4月底離職，這也是繼谷歌中國(guó)工程研究院副院長(zhǎng)王勁加盟百度后第二位離職的谷歌高層，這同時(shí)意味著谷歌中國(guó)研究院一個(gè)月內(nèi)損失兩位副院長(zhǎng)。

劉駿離職或自主創(chuàng)業(yè)

今日有消息顯示，原谷歌中國(guó)研究院負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)搜索、整合搜索的副院長(zhǎng)劉駿已于4月底離職。劉駿離職后并未投奔谷歌競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是選擇創(chuàng)業(yè)。知名IT博客劉興亮在其微博也驗(yàn)證了劉駿離開(kāi)谷歌的消息。

據(jù)了解，劉駿在谷歌期間主要負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)搜索、整合搜索部分的內(nèi)容。劉駿也是前谷歌大中華區(qū)總裁的李開(kāi)復(fù)在任時(shí)招募的6人中國(guó)團(tuán)隊(duì)成員之一。

時(shí)任谷歌大中華區(qū)總裁的李開(kāi)復(fù)在2006年8月，首度向外界介紹初步成型的谷歌中國(guó)團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員就包括朱會(huì)燦、周杰、簡(jiǎn)立峰、劉駿、張智威及邸爍等人。

對(duì)于劉駿離職的消息，谷歌中國(guó)發(fā)言人王錦紅僅表示“不會(huì)提供更多信息”。

此外，今日上午11點(diǎn)，谷歌中國(guó)通過(guò)博客“黑板報(bào)”發(fā)出招聘啟事，稱(chēng)“產(chǎn)品不斷升級(jí)改進(jìn)，繼續(xù)招聘優(yōu)秀人才”。

在這則招聘中，谷歌中國(guó)表示過(guò)去的幾個(gè)月里，研發(fā)團(tuán)隊(duì)一如既往地堅(jiān)持研發(fā)和創(chuàng)新；并寫(xiě)道為了讓用戶(hù)體驗(yàn)更加完善，“工程師們對(duì)搜索、地圖、翻譯、廣告等多項(xiàng)產(chǎn)品的功能進(jìn)行了升級(jí)和改進(jìn)，并致力于開(kāi)發(fā)更多的新產(chǎn)品”。

目前，在谷歌中國(guó)的招聘頁(yè)面上可以看到，空缺的研發(fā)崗位約有六類(lèi)，其中包括北京和上海兩個(gè)研究院的研發(fā)經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

半年來(lái)已有多位高管出走

據(jù)了解，自今年谷歌宣布退出中國(guó)以來(lái)，已有多名谷歌中國(guó)高管出走，今年4月，谷歌中國(guó)工程研究院原副院長(zhǎng)王勁已加盟百度，出任技術(shù)副總裁一職。

這是第一位加盟百度的原谷歌中國(guó)高管，并且是又一位從李開(kāi)復(fù)所組建的谷歌中國(guó)團(tuán)隊(duì)中離職的高管。加盟百度之后，王勁主要參與百度北京研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)工作。

據(jù)王勁加盟百度僅兩天，原谷歌中國(guó)區(qū)銷(xiāo)售總經(jīng)理宋中杰離職，并加盟愛(ài)幫網(wǎng)，出任愛(ài)幫網(wǎng)總裁，成為愛(ài)幫網(wǎng)CEO劉建國(guó)的合伙人。

宋中杰是谷歌中國(guó)本地唯一的總監(jiān)級(jí)商務(wù)高管，2006年加入谷歌中國(guó)以來(lái)，一手打造了谷歌代理商渠道體系。宋中杰先后領(lǐng)導(dǎo)過(guò)大中華區(qū)渠道銷(xiāo)售部，中國(guó)區(qū)大客戶(hù)銷(xiāo)售部和進(jìn)出口業(yè)務(wù)部，是谷歌中國(guó)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的主要推手。

更早之前，千橡集團(tuán)則宣布谷歌中國(guó)戰(zhàn)略合作總經(jīng)理沈博陽(yáng)出任集團(tuán)副總裁，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)對(duì)外合作項(xiàng)目的拓展和運(yùn)營(yíng)工作。

據(jù)悉，除了這些已經(jīng)公布的谷歌中國(guó)離職高管，一般的普通員工也遭到了百度、騰訊、雅虎研究院等爭(zhēng)奪。在這樣的情況下，谷歌中國(guó)的研發(fā)體系正面臨越來(lái)越嚴(yán)重的人才流失危機(jī)。