中國大陸近年大力挖角***半導體人才，但現在最新行情曝光，IC設計工程師年薪只有400萬元（新臺幣，后同），比過去動輒5、600萬，縮水不少，陸企挖角力道明顯趨緩。

Pepper機器人，可以迎賓還能當理財小顧問，背后母公司日本軟銀策略不斷，近期宣布出售旗下安謀，中國子公司51%股權給中資投資者，沒想到，因工程師轉換企業，挖角價碼意外曝光，IC設計工程師年薪僅400萬，相較于過去500~600萬元明顯縮水，***ic人才恐怕不再是陸企最愛 。臺經院產業顧問暨副研究員劉佩真：“隨著中國在發展所謂的數字芯片，包括手機芯片的部份以及在LCD驅動IC，逐步都可以達到國產化，所以這部分的確對***挖角力道有逐步趨緩的態勢。”

相較過去直接1：1換成人民幣計價，400萬薪資創下近年新低，而相比***IC廠，聯發科年福利費用達到322萬，如果加上外地生活等成本，和挖角價碼已差距不多。臺經院產業顧問暨副研究員劉佩真：“目前對于***，包括存儲器以及晶圓代工，還是有比較大的一波挖角攻勢。”

面對人才流失，***IC設計大廠，也各自出招，聯發科，今年就提高獎金發放基礎，采14個月全薪，并及時獎勵分紅，另外聯詠也從分紅下手，從原本年度股東會后發放，改采每季結算后發放。臺大國企系教授湯明哲：“我們的人才，不但是在流失，而且最重要的是，我們(外面)人才，沒有繼續進來，用股票獎勵的誘因，設了很多的限制，造成我們，吸引人才的瓶頸。”學者直言，政策綁手綁腳，國內環境缺乏誘因，就怕下一波搶人大戰，***還是只能挨打。